12月25日下午，公司黨委書記、董事長程躍輝到天保大道項目部開展“領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公日活動”。程躍輝一行先到大件路跨線橋?qū)嵉夭榭丛儐柫爽F(xiàn)場整體情況。隨后，在會上程躍輝先就公司事先收集的意見進行了一一解答，并與項目部所有員工進行了面對面交流談心，了解基層員工的問題、困難和疑慮，認真傾聽一線員工的建議和意見，真正形成了管理者與員工的“零距離”接觸。

據(jù)悉，公司開展“黨委書記暨領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場辦公日”以來，公司黨委書記帶頭，對16個在建項目全覆蓋，領(lǐng)導(dǎo)班子成員均已對接黨建聯(lián)系點項目，深入一線，了解員工對公司在建項目對公司管理、制度執(zhí)行、體系建設(shè)、關(guān)心關(guān)愛員工、薪酬、休息休假、文化生活、勞動保護以及違規(guī)違紀線索等方面提出意見和建議。通過會前意見收集，作風(fēng)整頓辦聯(lián)動各部門研究解決措施，到會中領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公解答，一對一談話談心征求意見，到會后整改督辦，完成一項銷號一項，過程及時反饋基層項目。

截至12月底，公司開展領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公日26次，征集意見建議180條，公司各部門與項目聯(lián)動，整改完成179項。根據(jù)作風(fēng)整頓中期調(diào)研、員工反饋：公司總部員工到基層的次數(shù)增多了，服務(wù)指導(dǎo)基層的態(tài)度變好了，要求基層上報報表減少了，請示文件處理的效率高了，制度宣貫培訓(xùn)的次數(shù)多了，結(jié)合基層實際情況，解決實際問題的頻次高了。這也是公司按照“不忘初心、牢記使命”主題教育要求，以“為民服務(wù)解難題”為落腳點，真正做到深入基層，深入一線，深入員工，解決實際問題有成效。

作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。在發(fā)展的征程中，二航城建人仍需砥礪前行，一如既往擔(dān)負起“城人之美、建者擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任使命，以“更專、更高、更行”的激勵精神，以等不起的危機感、慢不得的緊迫感、坐不住的責(zé)任感，堅定不移抓嚴、抓細、抓實，以公司高質(zhì)量發(fā)展檢驗主題教育和作風(fēng)整頓成效。

天保項目何園園、作風(fēng)整頓辦公室