為準(zhǔn)確把握職工所憂所盼，切實(shí)把職工群眾需求放在心上，把關(guān)心關(guān)愛、暖心服務(wù)落到實(shí)處，9月5日，公司組織開展浙江片區(qū)員工座談交流會(huì)，會(huì)議由溫州高鐵新城項(xiàng)目部承辦。公司工會(huì)副主席黃文慧、浙江片區(qū)各項(xiàng)目工會(huì)委員、職工代表、新入職社招員工及2021屆畢業(yè)生共計(jì)20余人參與本次會(huì)議。

會(huì)上，與會(huì)人員就工作狀態(tài)、職業(yè)發(fā)展、生活?yuàn)蕵非闆r逐一暢談各自的想法，提出了關(guān)于團(tuán)建活動(dòng)、情感生活、未來發(fā)展等方面的問題和疑惑，并提出實(shí)質(zhì)性意見建議。

溫州高鐵新城項(xiàng)目部工會(huì)主席張曉琳分別從后勤保障滿意度、活動(dòng)滿意度、工作狀態(tài)及職業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)管理四個(gè)方面匯報(bào)了2021年溫州高鐵新城項(xiàng)目職工巡視工作情況，并表示在今后的工作中將認(rèn)真落實(shí)職工群眾的知情權(quán)，進(jìn)一步提升后勤服務(wù)滿意度，豐富員工的業(yè)余文化生活，持續(xù)關(guān)注員工的成長(zhǎng)發(fā)展與心理變化。

黃文慧對(duì)浙江片區(qū)職工代表巡視工作做出了進(jìn)一步安排，并提出了三點(diǎn)要求：一是要基于調(diào)研情況，聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問題，有計(jì)劃地逐個(gè)擊破；二是充分利用片區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)各子項(xiàng)目的學(xué)習(xí)交流與經(jīng)驗(yàn)分享，促進(jìn)個(gè)人業(yè)務(wù)技能的提升；三是進(jìn)一步做好職工巡視調(diào)研工作，發(fā)揮職工代表積極作用，保障職工權(quán)益。

此次員工座談交流會(huì)的開展是推進(jìn)“幸福二航”建設(shè)的重要途徑，也是公司工會(huì)進(jìn)一步深入基層、深入一線、傾聽心聲的重要舉措。通過此次活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除了職工群眾的“思想疙瘩”和“心理淤堵”，幫助職工群眾切實(shí)解決工作和生活中的難點(diǎn)難題，同時(shí)增進(jìn)彼此間的了解，提高了片區(qū)團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力。