《和空姐同居的日子》觀后感

武港院 伍華麗

    《和空姐同居的日子》講述的是上海白領(lǐng)陸飛與空姐冉靜的純愛生活。溫柔而清純的空姐冉靜，失戀喝醉，被白領(lǐng)陸飛“撿”回了家。因為陸飛的傻氣與幽默，冉靜開始主動與他接觸，之后又意外拿到了陸飛家的鑰匙，不久便開始了匪夷所思的“同居生活”。

    空姐是一個令人向往的職業(yè)，在許多人的眼中，能夠在這樣高海拔工作的女孩子一定都是非常美麗的，非常高貴的。話劇中的空姐冉靜溫柔清純，很會關(guān)心體貼人。我記得話劇中有一幕：陸飛失業(yè)了，并且一蹶不振，他整天閉門在家，逃避到虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界中。在經(jīng)歷了無數(shù)次的求職失敗后，沮喪更加充滿陸飛的心靈。冉靜看在眼里，急在心中，她對陸飛不離不棄，鼓勵他，陪伴他，幫助他重新燃起斗志。這讓我想起了我們部門的狀況：我們是一個新的團(tuán)體，擺在我們面前的還有很多困難，但我們在工作中充滿挑戰(zhàn)和樂趣。大家在工作中能夠分工合作、相互配合、互相鼓勵，我從中深深的體會到團(tuán)結(jié)的力量是無窮的。

    我想，對于一個部門來說，同事之間氣氛越好，大家的心情自然越好，工作效率自然越高。問題是一樣米養(yǎng)百樣人，每個人因成長的環(huán)境、價值觀等等的不同會有不同的性格和處事態(tài)度。人非圣賢，同事之間不可能永遠(yuǎn)保持一團(tuán)和氣的相處。我認(rèn)為，同事之間關(guān)系的處理其實可以借鑒陸飛與冉靜的“同居”生活。

     一、親密但不能無間。要想在公司生存下去，自然不能把同事關(guān)系搞得一團(tuán)糟，保持友好關(guān)系是必須的。但是同事之間畢竟存在競爭，也就是說會有一些利益沖突，那就是不能無間。人往往在沒有利益沖突時可以稱兄道弟，一旦有利益紛爭，就可能反目成仇。 “太近則無君子”這句話用在人與人之間能否和睦相處還是比較貼切的。距離產(chǎn)生美，距離能讓人產(chǎn)生無限的遐想，讓人不斷地去追求、去探索；距離是一把保護(hù)傘，能讓你有安全感；距離能使你不去傷害他人，也能使你免受他人傷害。

    二、學(xué)會先說“是我錯”。戴爾•卡耐基曾說過“即使傻瓜也會為自己的錯誤辯護(hù)，但能承認(rèn)自己錯誤的人，更會獲得他人的尊重，而且有一種高貴怡然的感覺?！比藷o完人，沒有人會不犯錯誤，有時甚至還一錯再錯。既然錯誤是不可避免的，那么可怕的并不是錯誤本身，而是怕知錯不肯改，錯了也說不悔過。其實如果能坦誠面對自己的弱點和錯誤，再拿出足夠的勇氣去承認(rèn)它，面對它，不僅能彌補(bǔ)錯誤所帶來的不良后果，而且能使自己在今后的工作中更加謹(jǐn)慎端正。 事實上，一個人有勇氣承認(rèn)自己的錯誤，也可以獲得某種程度的滿足感。這不僅可以消除罪惡感和自我保護(hù)的氣氛，而且有助于這項錯誤所制造的問題。

　　三、學(xué)會謙虛。在心靈交往的世界里，人與人之間理應(yīng)是平等和互惠的，正所謂“投之以桃，報之以李”。我們對自己的成就要輕描淡寫，我們必須學(xué)會謙虛，這樣的話，我們才能永遠(yuǎn)受到歡迎。要知道，從本質(zhì)上講，誰都不比誰更優(yōu)越，百年之后，今天的一切也許就被忘得一干二凈了。生命如白駒過隙，不要在別人面前大談我們的成就和不凡。

    “精誠合作、以誠相待”不僅會對工作有所益，與同事保持良好的合作關(guān)系，還是邁向事業(yè)成功的堅實基礎(chǔ)。這是我看了話劇《和空姐同居的日子》后的最大感受！