共青團(tuán)中央書記處第一書記陸昊同志與中央企業(yè)
團(tuán)干部專題座談會(huì)議紀(jì)要

    2009年6月12日，團(tuán)中央書記處第一書記陸昊同志與部分中央企業(yè)團(tuán)委書記進(jìn)行專題座談，聽取與會(huì)團(tuán)干部對(duì)團(tuán)中央及企業(yè)共青團(tuán)工作的意見和建議。座談會(huì)由中央企業(yè)團(tuán)工委書記許高峰同志主持。

    座談會(huì)上，與會(huì)的團(tuán)干部逐一作了發(fā)言。根據(jù)陸昊同志意見，座談時(shí)每位團(tuán)干部不具體匯報(bào)各企業(yè)工作情況，而是重點(diǎn)圍繞當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的問題、挑戰(zhàn)和困惑，以及對(duì)這些問題的思考和建議進(jìn)行發(fā)言。座談過程氣氛熱烈，陸昊同志不時(shí)結(jié)合與會(huì)同志的發(fā)言發(fā)表自己的看法，與大家共同探討和交流。
聽取團(tuán)干部的發(fā)言后，陸昊同志對(duì)中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作給予了肯定，并結(jié)合大家提出的意見與建議，就如何做好包括中央企業(yè)在內(nèi)的企業(yè)共青團(tuán)和青年工作提出了明確要求和指示。

    一是關(guān)于企業(yè)共青團(tuán)的工作定位問題。陸昊同志強(qiáng)調(diào)，企業(yè)共青團(tuán)工作必須要以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為前提，找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)與服務(wù)青年的結(jié)合點(diǎn)。企業(yè)團(tuán)組織可以通過開展青年文明號(hào)、青年崗位能手活動(dòng)，幫助青年職工提高技能、培育職業(yè)精神；通過開展文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。他指出，不同行業(yè)、不同企業(yè)、企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的工作重點(diǎn)都各不相同，企業(yè)團(tuán)組織開展工作一定要準(zhǔn)確了解和把握重點(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

    二是關(guān)于企業(yè)團(tuán)的工作的科學(xué)設(shè)計(jì)問題。陸昊同志指出，做好企業(yè)共青團(tuán)工作，要結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，工作中要突出思想性、技能性和娛樂性。針對(duì)大家反映的在引導(dǎo)青年工作方面，貼近企業(yè)經(jīng)營管理的引導(dǎo)工作容易開展、而偏重思想性和政治性方面的引導(dǎo)工作不容易開展的實(shí)際問題，他強(qiáng)調(diào)這個(gè)問題非常關(guān)鍵，希望大家要敢于碰硬，特別要結(jié)合實(shí)際勇于探索、積累經(jīng)驗(yàn)。他說，企業(yè)團(tuán)的工作，首要的是思想性的工作，在這方面企業(yè)團(tuán)組織有非常重要的工作空間，要把解決青年職工思想問題放在首位，善于把黨團(tuán)組織的政治主張轉(zhuǎn)化為青年職工易于接受的工作理念，也就是要善于把“大道理”轉(zhuǎn)化為“小道理”。團(tuán)組織開展技能性工作，要服從思想性的要求，圍繞企業(yè)中具有普遍性的技能需求來謀劃和設(shè)計(jì)，特別是提高青年未來發(fā)展需要的社會(huì)化技能。比如，外向型的商貿(mào)類企業(yè)，通過組織開展青年商務(wù)英語演講比賽，一方面切合了青年人的學(xué)習(xí)欲望和表達(dá)、交流愿望，為企業(yè)團(tuán)組織跨部門工作提供了可能，另一方面切合了企業(yè)對(duì)員工提高崗位英語技能的需求。強(qiáng)調(diào)思想性、技能性活動(dòng)，并不是否定娛樂性活動(dòng)，團(tuán)組織開展娛樂活動(dòng)，活躍職工業(yè)余文化生活，滿足青年需求，是必要的，但要注意防止靠娛樂性活動(dòng)代替思想性、技能性工作的傾向，特別要注意結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)開展好娛樂性活動(dòng)。

    三是關(guān)于集團(tuán)級(jí)團(tuán)委和基層團(tuán)委、團(tuán)支部的工作側(cè)重問題。陸昊同志強(qiáng)調(diào)，在團(tuán)的不同組織層級(jí)，團(tuán)的功能實(shí)現(xiàn)應(yīng)該有著不同的側(cè)重，對(duì)于企業(yè)的基層團(tuán)組織來講，最重要的是吸引和凝聚青年。企業(yè)加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，重點(diǎn)抓好基層團(tuán)支部是沒有問題的，但要注意不能從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。要強(qiáng)調(diào)每一層級(jí)團(tuán)的組織都要富有活力，有些工作可以靠團(tuán)支部來落實(shí)，但有些工作則需要通過基層團(tuán)委甚至集團(tuán)級(jí)團(tuán)委組織開展來擴(kuò)大影響、形成規(guī)模效應(yīng)。他認(rèn)為，中央企業(yè)團(tuán)的工作，實(shí)現(xiàn)組織上的覆蓋應(yīng)該不是問題，著力點(diǎn)應(yīng)該是團(tuán)組織的活力和影響力、凝聚力問題，他希望中央企業(yè)要按照胡錦濤總書記提出的“兩個(gè)全體青年”的要求，通過各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部的共同努力，不僅要在組織網(wǎng)絡(luò)上覆蓋全體青年，更要在工作活動(dòng)上影響全體青年。比如為擴(kuò)大覆蓋面，可以探索在自組織中建立團(tuán)組織，如體育協(xié)會(huì)團(tuán)支部等。

    四是關(guān)于企業(yè)團(tuán)組織對(duì)青年的吸引和凝聚問題。針對(duì)與會(huì)團(tuán)干部提出的企業(yè)團(tuán)組織履行團(tuán)的四項(xiàng)職能問題，陸昊同志強(qiáng)調(diào)，企業(yè)團(tuán)組織要從思考“人為什么要加入組織”、思考團(tuán)組織存在的價(jià)值出發(fā)，去直面當(dāng)前企業(yè)團(tuán)的工作面臨的問題和挑戰(zhàn)，去研究如何做好企業(yè)特別是中央企業(yè)的共青團(tuán)工作。企業(yè)團(tuán)組織作為基層團(tuán)組織，最重要的職能是吸引和凝聚青年。一要靠先進(jìn)的思想吸引，二要靠對(duì)青年合理的利益訴求的尊重和服務(wù)吸引，三要靠對(duì)青年特有興趣的滿足來吸引，四要靠對(duì)青年職業(yè)生涯發(fā)展所需要的社會(huì)化技能的培養(yǎng)來吸引，五要靠團(tuán)干部的人格魅力和對(duì)青年的感情來吸引。他希望，中央企業(yè)共青團(tuán)工作要借鑒企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，注重過程控制，通過設(shè)計(jì)、控制和制衡不斷提升團(tuán)組織的工作效果，在吸引和凝聚青年方面多創(chuàng)造好的途徑和載體，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，爭取走在全團(tuán)的前列。

    五是關(guān)于中央企業(yè)團(tuán)的干部隊(duì)伍建設(shè)問題。陸昊同志強(qiáng)調(diào)指出，團(tuán)組織不能獨(dú)立于社會(huì)生活之外，具體到企業(yè)團(tuán)組織，團(tuán)的組織制度設(shè)計(jì)和專兼職團(tuán)干部配備要有利于企業(yè)團(tuán)委掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況，同時(shí)又能夠善于動(dòng)員、借助企業(yè)內(nèi)部各種資源。他要求，做好中央企業(yè)團(tuán)的工作，需要中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)干部特別是集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐、敢于碰硬，切實(shí)提高自身的素質(zhì)和能力。關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，他指出必須要潛下心來下功夫?qū)W習(xí)，特別注意學(xué)習(xí)企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)典理論和思想。比如現(xiàn)代企業(yè)理論是主流經(jīng)濟(jì)學(xué)過去二十多年來的重要發(fā)展成果，要注意學(xué)習(xí)。同時(shí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)只有合理而不過于分散才能形成合力，解決問題，才能把知識(shí)和理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。關(guān)于注重實(shí)踐，他希望大家要在不斷打牢理論功底的同時(shí)，通過實(shí)踐不斷加深理解和提煉，特別是要學(xué)會(huì)把工作思考和觀察加以提煉，增強(qiáng)對(duì)工作的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)性。陸昊同志指出，要注意從企業(yè)技術(shù)和管理崗位選擇有發(fā)展?jié)摿Φ母刹砍鋵?shí)到團(tuán)的干部隊(duì)伍中來，充分發(fā)揮團(tuán)的崗位培養(yǎng)鍛煉干部的平臺(tái)作用。座談中，陸昊同志向央企團(tuán)干部重點(diǎn)推薦了林毅夫等著的《充分信息與國有企業(yè)改革》一書請(qǐng)大家學(xué)習(xí)參考。他說當(dāng)前團(tuán)干部最危險(xiǎn)的思想傾向，一是把與少數(shù)青年或部分青年的聯(lián)系等同于與廣大青年的聯(lián)系，二是把青年發(fā)揮作用簡單地等同于共青團(tuán)組織動(dòng)員青年發(fā)揮作用。他認(rèn)為檢驗(yàn)團(tuán)干部素質(zhì)，非常重要的一條是要看思想性夠不夠，同時(shí)還要看工作的韌勁和力度，他希望中央企業(yè)廣大團(tuán)干部要通過企業(yè)共青團(tuán)工作的實(shí)踐鍛煉，不斷提高自己的思想水平、政治理論水平和綜合素質(zhì)與能力，提高適應(yīng)未來競爭和發(fā)展需要的實(shí)力。

    陸昊同志認(rèn)為，企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)中最重要的經(jīng)濟(jì)組織，在我國建立完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，國有經(jīng)濟(jì)在關(guān)系國計(jì)民生和若干重要的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，都將發(fā)揮著極其重要的作用。中央企業(yè)作為國有經(jīng)濟(jì)的國家隊(duì)和排頭兵，地位作用非常重要，其中一些集團(tuán)級(jí)團(tuán)委實(shí)際上相當(dāng)于副省級(jí)團(tuán)委，承擔(dān)著重要職責(zé)。中央企業(yè)共青團(tuán)工作，在城市青年工作戰(zhàn)線中具有舉足輕重的重要地位，也是全團(tuán)工作一個(gè)非常重要的領(lǐng)域和組成部分。中央企業(yè)有著很好的管理和運(yùn)行基礎(chǔ)，黨的工作也很有活力，開展團(tuán)的工作有很好的條件。做好中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作，無論是對(duì)于推動(dòng)全團(tuán)工作、履行好團(tuán)的職能，還是對(duì)于促進(jìn)國有企業(yè)黨的青年群眾工作，乃至改革和發(fā)展，都具有重要意義。他表示，團(tuán)中央今后可以研究，在閱讀文件、參加會(huì)議和培訓(xùn)、出國考察交流等方面，對(duì)中央企業(yè)團(tuán)干部給予更多的政策傾斜，還可逐步探索建立中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部與地方干部的交流機(jī)制。最后，他表示非常愿意在中央企業(yè)團(tuán)工委召開年度工作會(huì)議或舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班的時(shí)候，和中央企業(yè)集團(tuán)級(jí)團(tuán)干部進(jìn)行面對(duì)面交流。

    座談會(huì)結(jié)束后，與會(huì)的中央企業(yè)團(tuán)干部又集中學(xué)習(xí)討論了陸昊同志的講話精神，交流了與陸昊同志座談的深刻感受和體會(huì)。大家一致認(rèn)為，陸昊同志講話具有很強(qiáng)的思想性、理論性、針對(duì)性和指導(dǎo)性，特別是陸昊同志在百忙之中專門與中央企業(yè)團(tuán)干部座談，充分體現(xiàn)了團(tuán)中央書記處和陸昊同志對(duì)中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的高度重視和親切關(guān)懷。大家一致表示，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)陸昊同志的講話精神，以這次座談會(huì)為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步忠誠事業(yè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，勤勉履職，為推動(dòng)中央企業(yè)共青團(tuán)和青年工作再上新水平多干實(shí)事、多做貢獻(xiàn)，不辜負(fù)國資委黨委和團(tuán)中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中央企業(yè)共青團(tuán)的親切關(guān)懷和殷切期望。