為深入貫徹落實公司2007年工作會精神,進一步發(fā)現(xiàn)和選樹在公司健康快速發(fā)展的進程中做出突出貢獻的杰出青年典型,以榜樣的力量引導和團結(jié)公司廣大青年為實現(xiàn)公司又好又快的發(fā)展出力獻策,以優(yōu)異的成績向公司第八次黨代會獻禮。日前,二公司組織開展了首屆“十大杰出青年”評選活動。
據(jù)介紹,年齡在35周歲以下,在公司工作滿3年以上并符合相關(guān)要求的在崗職工均可參加本次評選活動?!笆蠼艹銮嗄辍敝泻夹g(shù)管理人員8人,一線工人2人,并設(shè)有“提名獎”5人。評委會將于6月1日前接受各單位推薦及個人自薦,在6月20日評選出“十大杰出青年”候選人15名,屆時將在《渝航之聲》、公司網(wǎng)站進行公示并接受投票。結(jié)合投票結(jié)果及評委會評分,最終選出公司首屆“十大杰出青年”及“十大杰出青年提名獎”。另悉,公司將對獲獎?wù)哌M行一定的物資獎勵,所有獲獎?wù)呔{入公司人才庫,并優(yōu)先進入后備人才庫,符合條件者,可優(yōu)先推薦學習深造等。
本次“十大杰出青年”評選工作是公司一項影響深遠的重要工作,對于廣泛挖掘、著力培養(yǎng)和隆重推出一批優(yōu)秀青年具有重要意義。公司要求各單位要考慮方方面面、各個崗位的人選,并著重考慮在企業(yè)中業(yè)績突出,并顯示出較強競爭力的人選;著重考慮在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、頑強拼搏、勇于創(chuàng)新,創(chuàng)造精彩人生,并具有較強示范性的人選;著重考慮具有鮮明時代特征,并能在廣大青年中形成健康導向的人選。