五分公司湘江大橋團支部舉行師徒結(jié)對儀式

    為了抓好2011屆新員工的教育培訓工作，使新員工能夠熟悉本崗位的專業(yè)技能，更快地走上工作崗位，及早適應環(huán)境,加強現(xiàn)場技術(shù)學習,在項目部早日建功立業(yè)，9月6日，五分公司福元路湘江大橋團支部精心組織，隆重舉行了管理及工程技術(shù)人員“傳幫帶——師徒結(jié)對”簽約儀式，按照要求讓工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)強、思想覺悟高的師傅（包括兩位班子成員）與新員工結(jié)對，7名新員工與各自的導師鄭重的簽訂了師徒協(xié)議。隨著，師徒關(guān)系的確定，表明了福元路湘江大橋項目部繼去年創(chuàng)立“1+2導師帶徒結(jié)對工程”得到局、分公司高度重視以來，又一次拉開了“導師帶徒”方式培養(yǎng)新員工的序幕。

    儀式上，項目書記于海對《福元路項目部導師帶徒培養(yǎng)活動方案》做了詳細的解釋和說明，于書記明確指出“師徒傳幫帶”一直以來都是我公司的一項優(yōu)良傳統(tǒng)，目前，項目部承建的福元路湘江大橋，是湖南省重點工程，是市政工程、民心工程?！皹淦放埔庾R，建精品工程、爭國家金杯示范獎”是項目部的理念和目標，要實現(xiàn)這一目標，適應總承包管理模式，不僅需要一個堅強有力的領導集體，更需要一支善于吃苦，敢于拼搏的堅強團隊和管理人才，隊伍鑒于此，項目部堅持做好做細此項工作，通過一對一交談、召開項目班子研討會等方式，了解新員工的不同專業(yè)以及各自興趣特長，并根據(jù)專業(yè)特長幫助新員工制定見習計劃，指定指導老師，建立考核檔案，明確了師徒雙方的責任和權(quán)利。隨后，師徒代表分別作了發(fā)言。兩名師傅代表表示，不僅要將自己的知識、技能和工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟，而且要在生活和其它方面關(guān)心徒弟。兩名徒弟代表分別也表示，要虛心向師傅請教，不懂就問，使自己盡快成長起來。

    項目總工盧勇也在儀式上提出，此次活動指定的培養(yǎng)老師要耐心幫助、指導徒弟搞好本崗位工作，傳授工作經(jīng)驗，指導實際操作，并且要在思想政治、學習生活上關(guān)心愛護徒弟；新員工徒弟要尊重老師，虛心學習，盡快熟悉現(xiàn)場操作流程，適應項目實際工作環(huán)境，培養(yǎng)良好的工作習慣和規(guī)范意識，提高個人實際操作能力。

    最后，項目常務副經(jīng)理關(guān)成元作了總結(jié)發(fā)言，他希望，簽約師徒認真履行師徒培養(yǎng)協(xié)議，不斷提高自身的專業(yè)知識和業(yè)務能力，互相學習，取長補短，“今天”的徒弟們能成為“明天”的師傅。

    在熱烈的掌聲中，7名新員工與一對一指導老師莊重的簽下了師徒協(xié)議。新員工紛紛表示，將在指導老師的帶領下，認真學習，踏實奮進，盡快轉(zhuǎn)變角色、熟悉環(huán)境，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，在項目部提供的平臺上施展自己的所學。（徐堯）