“三號組請聽題，第九題，請問，分包商資質證件審查五大證的主要內容有？”

   “營業(yè)執(zhí)照、資質證書、稅務登記證、安全生產(chǎn)許可證、法人身份證?；卮鹜戤叀?，何世快速而堅定的回答。

   “回答正確！加10分”，掌聲響起……

   熱情高漲的氛圍、沉著敏銳的選手、躍躍欲試的觀眾、樂趣橫生的賽場、扣人心弦的比分、日常工作中密切相關的管理規(guī)則知識，這是11月14日，福州分公司機關會議室規(guī)則（管理體系、規(guī)章制度）知識競賽的比賽活動現(xiàn)場。4支來自東山聯(lián)絡線項目部、德化高速項目部和海監(jiān)聯(lián)合項目、分公司機關的4支代表隊正在緊張角逐。將分公司2014年度規(guī)則（管理體系、規(guī)則制度）知識宣貫系列活動推向了高潮。

   為貫徹落實“讓規(guī)則落地、讓成本還原”的管理理念，加深員工對兩級體系文件及行政規(guī)章制度的理解，營造“知規(guī)則”、“懂規(guī)則”進而“遵規(guī)則”的良好局面，分公司黨委、工會、團委聯(lián)合籌辦了此次規(guī)則（管理體系、規(guī)章制度）知識宣貫系列活動。

   單張發(fā)票金額超過多少的招待費必須經(jīng)紀檢部門會簽？請說出行政公文的發(fā)文流程？特殊工種有哪些？爭取入黨的首要問題是什么？對進入施工現(xiàn)場未戴安全帽者，應處以什么樣的處罰？等等這些看似基礎的問題背后包羅了分公司11個部門近300多個常見行政管理要求和管理規(guī)則要點。

   自啟動本次規(guī)則知識宣貫活動以來，分公司領導高度重視，成立了規(guī)則知識宣貫活動領導小組，自上而下，積極宣傳，廣泛動員。

   在組織命題的活動第一階段，分公司各部門精心籌劃，反復溝通，在全面梳理各項規(guī)章制度和行政管理要求的基礎上，結合分公司10月取得的體系認證文件，召開專題會議討論命題，形成了題庫。

   在第二階段的知識測試活動中，根據(jù)形成的題庫，認真篩選，注重結合工作實際，以員工的個人需求出發(fā)，難易結合，編制了《中交二航局福州分公司2014年規(guī)則知識宣貫試卷》，并下發(fā)至全項目部，試卷內容包括物資、安全、人事、財務、辦公室、工程、合約及企業(yè)文化、廉政建設等全方位管理制度，內容豐富，分公司領導及普通員工均全員參與，已收集答題試卷近150份。

   在知識競賽階段，針對4個環(huán)節(jié)的緊張角逐，大家互不相讓，精彩紛呈，現(xiàn)場氣氛不時緊張激烈，不乏幽默詼諧。在搶答題環(huán)節(jié)，各隊屏氣凝神，沉著敏銳，你追我趕，場面緊張。在風險答題環(huán)節(jié)，各隊團結協(xié)作，相互鼓勵，氣氛溫暖輕松，在穿插的觀眾答題環(huán)節(jié)，現(xiàn)場觀眾熱情活躍的搶答，每次都能引燃現(xiàn)場氣氛。在經(jīng)過近兩個小時的緊張角逐后，德化項目部代表隊最終摘得桂冠，東山項目部代表隊和機關代表隊分獲二、三名，海監(jiān)聯(lián)合項目榮獲鼓勵獎。

   通過為期一年的“福州分公司規(guī)則（管理體系、規(guī)章制度）知識宣貫系列活動”，在職工群眾掀起了“知規(guī)則”、“懂規(guī)則”、“遵規(guī)則”的學習熱潮，廣大員工在學習中受益匪淺，不斷加強了企業(yè)文化的認同感，增強了企業(yè)的凝聚力。