公司以青年人才、后備人才和卓越人才構(gòu)建“三層”人才隊(duì)伍，培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)評(píng)估類、設(shè)計(jì)創(chuàng)新類、項(xiàng)目管理類和資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類“四類”專業(yè)人才，構(gòu)建了一支政治站位高、專業(yè)實(shí)力強(qiáng)、管理素質(zhì)高、充滿生機(jī)活力的隊(duì)伍。

公司通過實(shí)施“城才 ? 行遠(yuǎn)”人才培養(yǎng)計(jì)劃，圍繞“三層”、“四類”人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，為員工提供廣闊的成才平臺(tái)，鋪就長(zhǎng)遠(yuǎn)的晉升路徑，不斷吸引內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才進(jìn)入各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)廣大員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和凝聚力。