為貫徹落實公司人才工作會議精神，進一步加強施工技術(shù)質(zhì)量管理隊伍業(yè)務素質(zhì)和綜合素質(zhì)建設，形成學業(yè)務、提能力、促發(fā)展的實際行動。6月25日，公司2024年施工技術(shù)質(zhì)量管理技能比武活動在古滎項目部成功舉辦。二航局工會辦公室主任程海濤，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席姚本思，副總經(jīng)理、總工程師黃成偉，副總工程師以及相關(guān)部室負責人、比賽選手、工作人員共計60余人參加活動。
       本次比武自2024年1月啟動，分為初賽、復賽及決賽三輪進行，共有45名選手進入第二輪理論考試環(huán)節(jié)，取前6組晉級決賽階段。
答辯賽分為必答題、搶答題、冒險題、綜合題四輪，各位參賽選手積極準備、認真參賽、沉著應對，賽出了水平，賽出了風格，充分展示了公司廣大員工積極向上、拼搏進取的良好精神風貌，贏得了現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。與會專業(yè)評委根據(jù)題目內(nèi)容，結(jié)合日常施工生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作實際進行了有效拓展，讓大家在比賽中開闊了眼界、增長了知識、提升了自我。最終，經(jīng)過一天緊張激烈的角逐，中衛(wèi)、中法、陽新項目獲得決賽團體前三名。
       公司副總工程師吳銀寶宣布了比賽成績，公司副總工程師尤加林宣讀了表彰決定，與會領導為獲得前三名的團體現(xiàn)場頒獎并合影留念。
       姚本思對比武進行了總結(jié)，他要求以此次技能比武為契機，一是要進一步加強人才培養(yǎng)，建立健全人才培養(yǎng)體系。通過師徒傳承、崗位練兵、技術(shù)交流等多種形式，為員工提供更多的學習機會和發(fā)展空間，不斷提升員工的技術(shù)水平、綜合素質(zhì)和團隊活力；二是要進一步強化創(chuàng)新驅(qū)動，鼓勵廣大員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新活動。加大在新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備方面的研發(fā)和應用力度，明確工作思路、加大質(zhì)量管理力度，不斷提高施工效率和工程質(zhì)量；三是要進一步完善質(zhì)量管理體系，牢固樹立質(zhì)量意識。嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準和規(guī)范，加強對施工全過程的質(zhì)量監(jiān)控和管理，做到源頭把控、過程控制、結(jié)果檢驗，積極推進質(zhì)量管理標準化、信息化建設，強化合規(guī)管理和檢查，不斷提高質(zhì)量管理的科學性和有效性；四是要進一步弘揚工匠精神，引導廣大員工樹立正確的職業(yè)價值觀。熱愛本職工作，專注于施工技術(shù)和質(zhì)量管理，把每一項工作都做到極致，通過表彰先進、樹立典型，營造尊重勞動、尊重技術(shù)、尊重創(chuàng)新的良好氛圍。