來源:湖北省紀委監(jiān)察廳發(fā)布時間:2016-03-04
問:又到了春暖花開時,恰是觀光旅游的好時節(jié)。一些單位準(zhǔn)備組織旅游活動。最近,有一些地方公開通報查處一些公款旅游的典型案例。請問,公款旅游有什么危害?有哪些表現(xiàn)形式?
省紀委法規(guī)室:公款旅游陋習(xí)甚深,群眾反映強烈。公款旅游被群眾稱為“景區(qū)的腐敗”,既浪費國家資財,又滋長享樂主義,影響黨群干群關(guān)系,損害黨和國家形象。黨的十八大以來,從中央到地方,三令五申嚴禁公款旅游,對公款旅游重拳出擊,嚴厲整治,一寸不讓,取得了明顯成效,面上的公款旅游問題得到有效遏制。當(dāng)前公款旅游主要有四種表現(xiàn)形式:一是借公務(wù)差旅之機旅游或者以公務(wù)差旅為名變相旅游;二是以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相用公款旅游;三是公款出國(境)旅游,或未經(jīng)批準(zhǔn)私自從旅行社公款出國(境)旅游;四是其他違規(guī)公款旅游問題。
問:公款旅游問題違反了哪些規(guī)定?
省紀委法規(guī)室:公款旅游問題主要違反以下規(guī)定:
一是違反中央八項規(guī)定精神和省委六條意見?!妒藢弥醒胝尉株P(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《湖北省委關(guān)于貫徹落實〈十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定〉的意見》明確規(guī)定,不得以開會、考察、會議、培訓(xùn)等名義安排公款旅游。
二是違反《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《湖北省<黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例>實施辦法》?!稐l例》和《實施辦法》規(guī)定:黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全并嚴格執(zhí)行國內(nèi)差旅內(nèi)部審批制度,從嚴控制國內(nèi)差旅人數(shù)和天數(shù),嚴禁無明確公務(wù)目的的差旅活動,嚴禁以公務(wù)差旅為名變相旅游,嚴禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。
三是違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。該《規(guī)定》第七條規(guī)定:國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得用公款旅游或者變相旅游。
四是違反《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》第三條 “不準(zhǔn)公款旅游”的規(guī)定。
問:工會組織的春游、秋游是否違規(guī)?
省紀委法規(guī)室:2015年2月10日,省總工會印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的實施意見》。該《意見》在關(guān)于“工會經(jīng)費支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)”中明確規(guī)定:“基層工會組織用會費組織會員開展春游秋游等集體活動,應(yīng)嚴格控制在單位所在城市,并做到當(dāng)日往返。確需途中用餐的,可安排工作餐,每餐人均不超過40元?!币虼?,基層工會組織的春游、秋游等集體活動,如果嚴格控制在單位所在城市,并做到當(dāng)日往返,執(zhí)行用餐條件和標(biāo)準(zhǔn),春游、秋游發(fā)生的費用在工會會費中列支的,不違規(guī),否則違規(guī)。
問:公款旅游問題怎么處理?
省紀委法規(guī)室:公款旅游問題依據(jù)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第八十六條、第九十八條給予黨紀處分。
《條例》第八十六條規(guī)定,接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的旅游,情節(jié)較重的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。
《條例》第九十八條規(guī)定,有用公款旅游、借公務(wù)差旅之機旅游或者以公務(wù)差旅為名變相旅游,或以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義變相用公款旅游行為的,對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,情節(jié)較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。
違規(guī)公款旅游問題需要給予行政處分的,依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十四條規(guī)定,視情節(jié)輕重給予警告直至撤職處分。
事業(yè)單位工作人員違規(guī)公款旅游問題,依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定,視情節(jié)輕重給予警告直至開除處分。