為了幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，盡快融入公司工作，2016年5月13日在鄭萬(wàn)鐵路中心試驗(yàn)室，分公司檢測(cè)中心主任耿權(quán)主持召開試驗(yàn)檢測(cè)人員入職培訓(xùn)會(huì)。分公司檢測(cè)中心總工陳麗、項(xiàng)目部中心試驗(yàn)室主任徐超和航空港制梁場(chǎng)試驗(yàn)室主任尹德全出席本次培訓(xùn)會(huì)。

會(huì)上，耿權(quán)等人首先對(duì)新員工和實(shí)習(xí)生的加入表示歡迎。本次培訓(xùn)會(huì)在繼承以往新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，又詳細(xì)介紹了分公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度、薪酬福利和激勵(lì)措施等管理體系，并深度解析分公司目前和未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r。

俗話說(shuō)：“授人以魚不如授人以漁”。隨后耿權(quán)就如何成為一名合格的試驗(yàn)檢測(cè)人員和開展試驗(yàn)檢測(cè)工作的流程做了詳細(xì)介紹，并和新員工分享在工作中獲得的經(jīng)驗(yàn)和收益。為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過(guò)程中注入動(dòng)力和信心，為即將開始的試驗(yàn)檢測(cè)工作奠定了基礎(chǔ)。會(huì)上，新員工積極發(fā)言，就個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃定位、學(xué)習(xí)資源等進(jìn)行提問(wèn)，并不失時(shí)機(jī)的介紹自己，讓更多的同事認(rèn)識(shí)和了解自己，為未來(lái)的試驗(yàn)工作順利開展奠定基礎(chǔ)。

會(huì)議最后，耿權(quán)建議新員工在今后的工作要注意細(xì)節(jié)、腳踏實(shí)地、勇于挑戰(zhàn)、敢于擔(dān)當(dāng)。分公司將為廣大員工提供了施展才華的廣闊舞臺(tái)，相信新員工通過(guò)自己的辛勤和智慧，必定能在這個(gè)舞臺(tái)上譜寫出自己的最美篇章！