圍繞“穩(wěn)增長、保安全、提質(zhì)效”管理主線，近幾個月，公司船機分公司通過調(diào)研、座談、對標取經(jīng)等舉措，積極探索黨建工作融合安全生產(chǎn)的路徑，引導黨員干部強化責任擔當和爭先意識，推進班組安全管理舉措落實落細。

“黨建思想+安全理念”，筑牢安全思想防線

“除夕、春節(jié)是傳統(tǒng)佳節(jié)，喝點酒助興成常態(tài)，但是企業(yè)安全管理有硬規(guī)定、鐵紀律，在船不飲酒，我們就用牛奶、果汁來替代?！贝汗?jié)前，蹲守樁船的管理骨干在安全交底會上強調(diào)，并要求船長、輪機長、黨員和積極分子帶好頭，對好酒者提前進行談心和思想引導。

思想左右行動，“黨建引領(lǐng)、思想先行”，船機分公司把安全教育貫穿安全生產(chǎn)全過程?！爸澳彻こ檀旯ず螅瑔T晚餐喝了點慶功酒，我們對參與者每人罰500元，對船長等黨員干部則是加倍罰款、評先評優(yōu)是一票否決。”對船機人員安全教育培訓，對反違章、隱患排查、特種設(shè)備作業(yè)、設(shè)備司操管理知識進行有的放矢培訓，以真學、真會、真用為準則，不斷加強安全教育的培訓力度。以船機系統(tǒng)典型案例為重點，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，講述違章作業(yè)后果的嚴重性，引導員工常思違章之害，教育和引導員工強化紅線思維和安全意識，通過“黨員做點、員工為面”結(jié)合形式，談心引導與制度宣教并重，推動“黨建+安全”相融共促、同頻共振，船機人員安全意識不斷提升，以往“陋習、惡習”不安全行為大有改觀。

“黨建工作+安全管理”，融入安全生產(chǎn)中心

“不能滿足應(yīng)付每天日常的工作，黨員干部要帶好頭，想方設(shè)法去提升工作質(zhì)效?！?span>

大力推行船機安全生產(chǎn)標準化管理，完善“責任清單”，建立覆蓋全員、全崗位的安全生產(chǎn)責任制，細化工作標準，嚴格考核管理。在黨支部的監(jiān)管下，分公司班子、各部門、各船機班組負責人層層簽訂了安全生產(chǎn)責任書，確保履職到位。

黨支部重抓船機五小成果創(chuàng)新，重點圍繞二航局150米樁船和5500噸起重船的打造，以及廣西平陸項目等大型攪拌站的建設(shè)。通過黨員大會及職工大會，做好引領(lǐng)，設(shè)備新技術(shù)、新工藝革新持續(xù)擴大培育船機行家里手是“安全管理提升”的重點。制度上，任務(wù)具體到人。分公司結(jié)合實際工作實施黨員干部包干制和月度督辦，明確節(jié)點完成時間，責任具體到人，通過月度支委會和季度黨員大會進行動態(tài)通報與督辦。

“黨建責任+安全責任區(qū)”，爭創(chuàng)黨員示范引領(lǐng)

“黨員干部守土有責、守土盡責，群眾都看著我們”分公司負責人叮囑道。分公司利用交建通、QQ群等工作群分享海事局、特種設(shè)備行業(yè)安全生產(chǎn)相關(guān)制度、實際案例和最新政策，營造船機安全文化氛圍，引導黨員干部扛起安全責任。分公司劃定了“黨員安全責任區(qū)”，選拔“班組安全監(jiān)督員”，在方案中明確目標任務(wù)、職責制度、考核表彰等內(nèi)容。通過開展黨員身邊無“三違”、黨員身邊無事故和“人人都是安全員”等活動，讓黨員干部帶頭唱響安全生產(chǎn)主旋律。

堅持嚴字當頭，壓實監(jiān)督責任，通過聯(lián)合安全大檢查、黨員安全生產(chǎn)示范崗，動態(tài)更新隱患排查整改臺賬，現(xiàn)場及時整改閉合，讓生產(chǎn)崗的黨員干部提升工作作風，營造“用心、細心、操心”的工作氛圍，擔負起責任區(qū)的船機運行、安全隱患、危險源辨識等監(jiān)管職責，帶動責任區(qū)內(nèi)員工履行好崗位安全職責。