9月13日上午，公司在總部召開“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化專題推進會。公司黨委書記、董事長嚴小衛(wèi)，黨委副書記、工會主席王志強，紀委書記刁湘俊，總經(jīng)濟師歐陽涌，副總經(jīng)理吳立柱等領導出席會議，公司屬各單位黨支部書記、公司總部及有關單位黨員共計60余人參加會議。
會上，公司黨委副書記、工會主席王志強通報了公司“兩學一做”學習教育工作情況。2016年5月11日，公司召開黨委會議，按照中央、中國交建和二航局黨委要求，專題研究部署“兩學一做”學習教育工作，制訂了實施方案，工作目標和方法措施，并于5月13日召開“兩學一做”學習教育動員會。“兩學一做”學習教育開展以來，公司各黨支部按照方案要求，緊密圍繞公司經(jīng)營生產(chǎn)中心，因地制宜，靈活多樣地開展“兩學一做”學習教育，為公司轉(zhuǎn)型升級，改革發(fā)展起到了重要的推動作用。
會上，宣布了《公司推進“兩學一做”學習教育公司常態(tài)化制度化的工作方案》，要求要做到“六個堅持”：堅持問題導向，堅持以上率下，堅持分類指導，堅持激活基層，堅持示范引領，堅持常抓不懈。做到“四個合格”：政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
他強調(diào)：一是要在打牢“學” 這個基礎上實現(xiàn)常態(tài)化制度化。要把“學”作為基礎和前提，基層黨組織要切實扛起責任，黨支部書記要當好“第一責任人”，項目班子成員要踴躍帶頭學習，營造創(chuàng)優(yōu)爭先、好學奮進的良好氛圍。二是要在推進“做”這個關鍵上實現(xiàn)常態(tài)化制度化。基層黨組織要教育引導黨員以知促行、邊學邊做，把“四個合格”落腳到提高覺悟、奉獻崗位上。三是要在抓住“改”這個重點上實現(xiàn)常態(tài)化制度化。要明確查找重點，把握查找方法，完善解決措施，堅持標本兼治。四是要在發(fā)揮黨支部主體作用上實現(xiàn)常態(tài)化制度化，要充分發(fā)揮黨支部的橋頭堡作用，為中心工作提供堅強政治保證。五是要統(tǒng)一思想，凝心聚力，推動企業(yè)發(fā)展。要通過深入推進“兩學一做”學習教育，凝聚全體員工改革發(fā)展的勇氣，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的士氣，明確目標任務，抓好執(zhí)行落實，凝聚全體員工共同開創(chuàng)公司改革發(fā)展的新局面。
他要求：一是要講政治，聚士氣，創(chuàng)佳績。要保持高度的政治責任感和發(fā)展責任感，凝心聚力，開展“迎十九大”黨內(nèi)主題月活動，在公司轉(zhuǎn)型升級和改革發(fā)展中創(chuàng)造新業(yè)績，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。二是要把方向，管大局，保落實。公司兩級黨組織要認真落實主體責任，把好政治方向，提升大局意識，保證各項工作落實到位。三是要保安全，強執(zhí)行，維穩(wěn)定。要以“哈爾濱地鐵項目8.30事故”為戒，各單位黨支部要組織班子成員召開專題會，研究部署本單位安全生產(chǎn)工作，認真進行梳理排查和整改工作，要始終堅持安全生產(chǎn)高壓態(tài)勢，確保安全生產(chǎn)萬無一失，提升管理制度的執(zhí)行，維護公司穩(wěn)定大局。四是要重考核，強監(jiān)督，嚴問責。強化績效考核，加強對管理的監(jiān)督與督查，要嚴守底線，不踩紅線，對出現(xiàn)的問題必須嚴肅問責。（黨務工作部）