7月14日上午，公司在三和園酒店會(huì)議室召開(kāi)了2022年新員工見(jiàn)面會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)嚴(yán)小衛(wèi)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理施瑾偉，南京建設(shè)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李聰?shù)阮I(lǐng)導(dǎo)和90名新員工齊聚一堂，共話(huà)未來(lái)。

施瑾偉代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工表示熱烈歡迎。他指出，2022年是中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年，是黨的二十大召開(kāi)之年，是向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍和實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。在此時(shí)代背景下，希望全體新員工找準(zhǔn)定位，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓精神，牢記扛責(zé)在肩的擔(dān)當(dāng)精神，保持自強(qiáng)不息的奮斗精神，設(shè)定人生目標(biāo)，制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，以結(jié)果為導(dǎo)向，自我激勵(lì)、自我約束，以?shī)^斗者的精神，久久為功，在不懈奮斗中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、為自己謀得幸福。

嚴(yán)小衛(wèi)指出，作為新時(shí)代青年，全體新員工需要在未來(lái)的工作和生活中處理好5大關(guān)系：一是夢(mèng)想和理想的關(guān)系。夢(mèng)想可能是遙不可及的，而理想則是通過(guò)努力可以實(shí)現(xiàn)的，大家要樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，并為之奮斗，“干一行，就要干好一行”。二是成長(zhǎng)與成才的關(guān)系。要在所處崗位中努力創(chuàng)造價(jià)值，才能在自然成長(zhǎng)的過(guò)程中快速成才。三是就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系。要在就業(yè)的起點(diǎn)上創(chuàng)造屬于自己的一番事業(yè)，利用三公司這一平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人生階段性的理想。四是快樂(lè)和快感的關(guān)系。要到基層、艱苦一線去獲得成長(zhǎng)，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待問(wèn)題，不應(yīng)圖一時(shí)快感而失去一輩子的快樂(lè)。五是小我和大我的關(guān)系。大家不應(yīng)局限于崗位的“小我”，而是要努力將自己打造成行業(yè)領(lǐng)先的重要人才，成就行業(yè)“大我”。

新員工代表李春鵬分享了近十天培訓(xùn)的心得體會(huì)，并代表全體新員工向公司鄭重承諾：愛(ài)崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地工作；加強(qiáng)學(xué)習(xí)、錘煉過(guò)硬本領(lǐng)；不忘初心、勇?lián)?zé)任在肩。

公司人力資源部經(jīng)理馬玉龍主持會(huì)議，公司和南京建設(shè)公司班子成員出席會(huì)議。