分公司第八次黨代會以來的五年，是跨越式發(fā)展的五年，是綜合實力顯著增強的五年。五年時間里，分公司緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心，持續(xù)開展“五個家園”建設，創(chuàng)新活動載體，創(chuàng)新工作方式和內容，推進勞動競賽創(chuàng)實效，助力職工素質工程建設，暢通民主管理渠道，維護職工合法權益，將職工關心關愛作為工會落腳點，增強了企業(yè)凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力。

勞動競賽開展成效顯著

2019年，分公司工會將勞動競賽由傳統(tǒng)方式演變?yōu)榉止緦用娼y(tǒng)一開展，競賽圍繞“提高項目質效、保障項目盈利”這一中心，制定出目標明確、考核精準的全年勞動競賽方案，在保障安全、質量、進度滿足施工合同要求的前提下，將年度產值、關鍵節(jié)點、年度計量絕對值、開累成本占比、變更索賠、年度收款絕對值和資金集中率作為核心指標考核項，對參賽項目全年重點指標完成情況進行動態(tài)管控和精準考核，勞動競賽與管理形成有效共頻，勞動競賽真正切入到項目的核心運營之中，充分發(fā)揮作用，提質增效勞動競賽逐漸樹立成分公司工會品牌之一。

技能比武助力職工素質提升

分公司不斷致力于技能型人才隊伍建設，開展不同層次、不同專業(yè)技能比武，創(chuàng)新“航五工匠”評選機制等，在各項目大力提倡崗位練兵、技能比武，不斷提升員工技能。分公司測量團隊代表延崇項目部在河北省交通運輸工會主辦的京津冀交通一體化（河北賽區(qū)）職工測量技能大賽上勇奪桂冠，梁易鵬在河北省職工職業(yè)技能大賽測量決賽上獲得個人第一名的好成績，并獲得了河北省五一勞動獎章的稱號。

職工技術創(chuàng)新活動取得佳績

5年來，分公司共有44人榮獲全國、省、市級五一勞模（勞動獎章），1人獲得中交集團首屆勞模，孫曉偉、徐少波榮獲湖北省荊楚工匠稱號。2020年11月24日，全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行，分公司職工、湖北省第十三屆人大代表馬文兵榮獲“全國勞動模范”稱號，本人赴京接受大會表彰、領獎。分公司“陳林公路施工項目團隊”被二航局評為首批品牌團隊。此外，分公司編發(fā)了《航五先模群英譜》，對歷年勞模故事進行了梳理宣傳。2022年，分公司拍攝中交集團“卓越?匠心——走進勞模先進”馬文兵專訪在整個集團層面進行宣傳。

民主管理更接“地氣”

5年來，分公司堅持依法治企，堅持群眾路線作為民主管理的抓手，2019年，召開了第十一次會員代表大會和十屆一次職代會。2021年，出臺《五分公司職工代表巡視工作實施細則》、《中交二航局五分公司民主管理工作實施細則》、《二航局五分公司項目民主管理實施細則》、《五分公司關心關愛員工實施方案》等制度，修訂《職工服務手冊》，對民主管理實施情況及職代會開展以及閉會期間程序進行明確規(guī)定。2020年，分公司獲得了武漢市職工民主管理五星級單位。2021年，獲得云南省五一勞動獎狀和武漢市模范和諧企業(yè)稱號。

五年來，分公司幫扶生病困難職工104人次共計42.5萬元，日常探望職工181人次，共投入279萬元對全員進行了慰問，讓職工群眾獲得看得見、摸得著的利益和實惠。

2020年初，新冠疫情席卷全國，分公司從工會經費中劃撥75萬元專項經費給32個復工單位；購置各種防護物資，用于復工復產后本部員工及兩大中心的防護；代表黨政工對5名新冠肺炎職工及12名家屬進行了慰問，發(fā)放慰問金11.6萬元，并于當年10月，再次組織5名確診患者進行了新冠肺炎的復診，結果均為陰性；為凝聚人心，共抗疫情，分公司發(fā)起了抗擊新冠病毒募捐工作，短時間內分公司1306 名員工慷慨解囊，募集資金29.5萬元，并第一時間投入到疫情防控最需要的地方。