李紅星今年43了，因為長期“混跡”在年輕人中間，加上他性格的原因，心態(tài)很年輕，要不是看身份證，說他34，也可能有人信。筆者在認識李紅星之前，問過別人，李紅星是個什么樣的人，對方回答道，紅星書記是個熱血的人。查了查“熱血”的意思，一個是比喻為正義事業(yè)而獻身的熱情，另一個是甘為正義而獻身的豪情壯志青年，現(xiàn)在看來，都十分貼切。

 1998年畢業(yè)后，李紅星來到二航局工作。20多年來，他長年扎根于施工生產(chǎn)第一線，參與了眾多橋梁、公路、碼頭工程的建設施工，其中包括南昌洪都大橋、鷹潭大橋、蒙內(nèi)鐵路項目、新疆昌吉公路、海文大橋等多個重大項目。

一腔熱血為工作

 2015年，從肯尼亞回國后，李紅星來到了海南海文大橋項目擔任副書記，也兼任了項目副經(jīng)理、安全總監(jiān)等職務，既要輔佐項目書記進行黨建工作，又要協(xié)助施工現(xiàn)場管理，保障安全，李紅星的壓力有點大。

 剛從設備管理轉(zhuǎn)崗到政工口，李紅星還不是很適應，為了成長地更快，又不耽誤現(xiàn)在的工作，就要合理利用時間。在閑暇之余他一面去和項目書記請教，一面通過讀書學習理論知識來充實自己，讓自己盡快適應書記崗位。

“要把事情落實到實處，不能只是口頭說說?！彼@樣督促項目員工，自己也是如此。在海文大橋通車前夕，為了在節(jié)點前完成任務，項目團隊經(jīng)常加班加點到現(xiàn)場工作，李紅星帶頭蹲點。

施工現(xiàn)場是根本

 “你經(jīng)常會在現(xiàn)場看到李紅星書記，無論刮風下雨，還是酷暑艷陽?！币粋€在現(xiàn)場的工人說。

 成為書記后，李紅星圍繞中心工作抓黨建，充分結(jié)合項目施工生產(chǎn)重點難點，有針對性地開展黨建主題實踐活動。針對施工生產(chǎn)關(guān)鍵時期開展的“鼓足干勁抓生產(chǎn)  提質(zhì)降耗創(chuàng)效益”、“打造品質(zhì)創(chuàng)新功，全力以赴爭貫通”主題實踐活動，號召大家立足崗位、奮勇爭先，使產(chǎn)值效益雙豐收，為項目“勞動競賽”交上滿意答卷。

 在面對急、難、險、重任務時，他深入開展特色黨建活動，帶頭簽訂責任書，在施工現(xiàn)場重點部位設立黨員責任區(qū)，明確黨員責任，提高黨員積極性，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

 “現(xiàn)場是項目的根本，所有工作要立足于現(xiàn)場，服務于生產(chǎn)。”李紅星說。他也經(jīng)常鼓勵其他人經(jīng)常到現(xiàn)場中，“不去現(xiàn)場寫不出好東西”，他經(jīng)常這樣告誡項目的宣傳員。

一路向上是安全

 設備與安全不分家，管設備出身的李紅星在20多年的工作中積累了很多安全工作經(jīng)驗。對于有多種復雜情況的海文大橋項目，李紅星明白，光是靠安全員進行監(jiān)督，是遠遠不夠的，而是要營造安全生產(chǎn)的文化氛圍。5公里多的橋面上，他走到哪里，哪里就有安全教育小課堂，他經(jīng)常告誡工友們“安全第一，預防為主”，要在“走動”中發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時解決現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題真正當好員工的安全衛(wèi)士，為安全生產(chǎn)發(fā)揮應有的作用。

 主塔電梯拆除后，想要走到橋面上，需要走橋側(cè)的20幾米高的安全樓梯，李紅星每天都要來往很多次，隨著大橋建設的不斷完成，來往參觀的人越來越多，每次他都作為領(lǐng)路人走在最前面。很多人對爬樓梯這件事叫苦不迭，每每走到一半時已經(jīng)氣喘吁吁，李紅星見狀連忙鼓勵，“還是要多鍛煉呀！爬樓梯的時候，不要想著有多累，要去感受建設者們的艱辛，珍惜在這個過程中的感受，這樣才不辜負向上過程中的意義。”李紅星說。

 從大橋建設到通車，在項目部全體員工的共同努力下，在他的督促與協(xié)同下，項目部做到了安全生產(chǎn)“零事故”。

助力成長老大哥

 “兄弟們”，這是李紅星經(jīng)常掛在嘴邊上的詞。無論是對于項目部的員工，還是協(xié)作隊伍的工人，他大多如此稱呼。在他看來，大家同心同德，是做好項目的關(guān)鍵一步。

 從新疆昌吉再次回到了海文大橋項目時，項目在熱火朝天的“大干”階段，班子進行了分工調(diào)整。這次，李紅星的任務不光是生產(chǎn)任務，更要以老大哥的身份帶動幾個年輕的班子成員盡快進入角色，在工作中，他很喜歡總結(jié)，他也督促項目員工在項目通車前做好自己的總結(jié)，這是一筆巨大的財富，對自己的發(fā)展有著重要的作用。

 李紅星很喜歡和年輕人在一起聊天，幫助年輕人解決問題，“年輕人是項目發(fā)展的根本，和他們在一塊，我也覺得自己很年輕?！崩罴t星說。他經(jīng)常以工會、團支部為平臺，以談心交流、員工大會、問卷調(diào)查、側(cè)面咨詢等形式服務員工，了解他們的所需所求，傾聽員工呼聲，解決他們在生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，使項目溫情家園打造更接地氣。為了創(chuàng)造一個優(yōu)美舒適的生活環(huán)境，他和項目員工共同打造出以“同心園”為軸心的文化家園，提供員工賞景、休息、娛樂為一體的活動場所，如今，同心園成為大家戮力同心、攜手共進的象征，成了一個遠近聞名的“景點”。

 有的時候，李紅星也會覺得自己“老了”。前段時間李紅星回到了母校，參加畢業(yè)20周年的慶?；顒?，和老同學們歡聚一堂，一邊慨嘆時光的流逝，一邊回憶美好的青春時光?；氐巾椖亢?，在和小徒弟從現(xiàn)場回來的路上，他向小徒弟指了指頭發(fā)，“看，最近多了不少白發(fā)?！惫?，幾簇白色的頭發(fā)有些顯眼，“老了，老了！該休息休息了”李紅星感嘆道。

 不過從現(xiàn)場回來，李紅星可沒有休息，他立即召集了班子會，對現(xiàn)場他看到的問題和大家進行反饋，那個“熱血”的書記又回來了。（撰文：徐文學）