為更好助力青年職工由“畢業(yè)生”轉向“職場人”、“生力軍”轉向“主力軍”，8月6日下午3點，五分公司燕磯長江大橋項目部組織召開“桃李不言示為模，下自成蹊恩在行”導師帶徒活動。

活動中，項目黨支部書記宣講了《中交二航局新員工導師帶徒工作管理辦法》。

項目副總工宣讀了師徒結對的具體名單，導師代表黃忠滿和徒弟代表張?，F(xiàn)場簽訂了《導師帶徒協(xié)議書》。

新員工們依次向師父們敬茶以示誠心，并表明了自己奮發(fā)作為、逐夢燕磯的決心。

師父們也表達了殷切希望，希望新員工們能夠早日適應項目的工作環(huán)境，多學多問，早日成長。

據(jù)悉，五分公司采用大項目培養(yǎng)新員工的模式，進行人才隊伍建設。燕磯長江大橋項目共入職新員工28名，通過導師帶徒活動為項目后續(xù)建設儲備了充足的后備力量。

活動雖短暫，師徒情久遠。

愿各位師徒互勉共進，共同譜寫人生新篇章，為五分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。