為了進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)的操作程序和公開(kāi)形式，完善公開(kāi)的流程，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展，發(fā)揮其在促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用，經(jīng)公司研究，決定在全公司范圍內(nèi)實(shí)施“廠務(wù)公開(kāi)總體規(guī)劃書(shū)、廠務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)登記書(shū)、廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題建議書(shū)、廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題報(bào)告書(shū)、廠務(wù)公開(kāi)整改通知書(shū)、廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究建議書(shū)”制度。

一、關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)總體規(guī)劃書(shū)。項(xiàng)目部每年的工作計(jì)劃中都必須結(jié)合當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)，制定廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)實(shí)施工作。新項(xiàng)目開(kāi)工兩個(gè)月內(nèi)必須制定上報(bào)廠務(wù)公開(kāi)總體規(guī)劃書(shū)，保證廠務(wù)公開(kāi)按規(guī)定程序，有步驟、重實(shí)效地開(kāi)展實(shí)施。

二、關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)登記書(shū)。每次公開(kāi)的事項(xiàng)結(jié)束后都要有記錄、臺(tái)帳清楚，除了對(duì)已公開(kāi)事項(xiàng)的客觀描述外，還應(yīng)適當(dāng)收集職工群眾意見(jiàn)，及時(shí)處理職工提出的異議并記錄好處理結(jié)果，項(xiàng)目部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)收集整理。

三、關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題建議書(shū)。一般由項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組或職工議事（小組）提出，對(duì)涉及項(xiàng)目部全局性、緊迫性，以及依照法律、法規(guī)、政策應(yīng)該公開(kāi)的問(wèn)題進(jìn)行建議，交項(xiàng)目部黨政領(lǐng)導(dǎo)處理。建議書(shū)中應(yīng)包括建議公開(kāi)的內(nèi)容、建議公開(kāi)的程序以及建議公開(kāi)的政策和法律依據(jù)。項(xiàng)目部黨政領(lǐng)導(dǎo)接到建議書(shū)后，應(yīng)及時(shí)研究和簽署是否予以公開(kāi)的意見(jiàn)，并認(rèn)真組織實(shí)施。

四、關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題報(bào)告書(shū)。各項(xiàng)目部在每季度終了后5個(gè)工作日之內(nèi)，要將本單位實(shí)行重大問(wèn)題公開(kāi)的情況，經(jīng)項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人審核后，向公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告一次，便于公司了解基層廠務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)際進(jìn)展情況。

五、關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題整改通知書(shū)。為了幫助和督促項(xiàng)目部的廠務(wù)公開(kāi)工作，公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組在下列情況下，將向項(xiàng)目部下達(dá)廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題整改通知書(shū)。

1、職工提出的廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題建議書(shū)，經(jīng)查詢確屬應(yīng)該公開(kāi)的重大問(wèn)題，而且該項(xiàng)目部確實(shí)未實(shí)施公開(kāi)的。

2、公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部廠務(wù)公開(kāi)組織、制度不健全，工作不落實(shí)等問(wèn)題的。

3、公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，接到職工群眾反映項(xiàng)目部應(yīng)公開(kāi)而不公開(kāi)、假公開(kāi)以及由此產(chǎn)生不良后果經(jīng)查詢屬實(shí)的。

六、關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究建議書(shū)。項(xiàng)目部對(duì)公司下達(dá)的廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題整改通知書(shū)，無(wú)正當(dāng)理由拒不整改的，或是發(fā)現(xiàn)有的項(xiàng)目部由于重大問(wèn)題應(yīng)公開(kāi)而不公開(kāi)、假公開(kāi)，造成不良后果的，公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組將向公司職務(wù)過(guò)錯(cuò)行為責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組，提交廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究建議書(shū)。公司職務(wù)過(guò)錯(cuò)行為責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)《二航局領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員職務(wù)過(guò)錯(cuò)行為責(zé)任追究辦法（試行）》之規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究。

公司各基層單位（項(xiàng)目部），要嚴(yán)格按照本《意見(jiàn)》的精神，認(rèn)真貫徹實(shí)施，切實(shí)做好廠務(wù)公開(kāi)的提出、審批、公開(kāi)、審議、反饋、整改、再公開(kāi)、資料歸檔備案等工作。

 

 

二00六年六月八日

附表一：廠務(wù)公開(kāi)總體規(guī)劃書(shū)

附表二：廠務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)登記書(shū)

附表三：廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題建議書(shū)

附表四：廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題報(bào)告書(shū)

附表五：廠務(wù)公開(kāi)整改通知書(shū)

附表六：廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究建議書(shū)

廠務(wù)公開(kāi)總體規(guī)劃書(shū)（表一）

                                          填表時(shí)間：     年  月  日

廠務(wù)公開(kāi)事項(xiàng)登記書(shū)（表二）

                                              填表時(shí)間：     年  月  日

廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題建議書(shū)（表三）

                               填表時(shí)間：     年  月  日

廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題報(bào)告書(shū)（表四）

                                     填表時(shí)間：     年  月  日

廠務(wù)公開(kāi)重大問(wèn)題整改通知書(shū)（表五）

                                     填表時(shí)間：     年  月  日

廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究建議書(shū) （表六）

                                       填表時(shí)間：     年  月  日