我是惠興十五標工程部技術員崔凱飛，今天我演講的題目是：《細節(jié)決定成敗  品質(zhì)成就未來》

首先，我想先給大家講一個真實的小故事：

我們惠興十五標主線橋梁已經(jīng)架設完畢，其中有一座大橋是上部構造是先簡支后結構連續(xù)結構的，眾所周知，在澆筑混凝土進行預應力張拉之前，先要在跨與跨的連續(xù)段之間穿插預應力鋼絞線，考慮到預應力管道是個豎曲線，而且有限的造作平臺，都影響了施工的進度。我們先后想了一些辦法，比如：用小卷揚機通過牽引線牽引，用人工由高處向地處敲引。這些辦法雖然小有成效，卻還是耗人費時。一次，預制梁場的張拉班工人到現(xiàn)場看到這種情況，用氧焊機將鋼絞線兩端燒成兩個錐子型的尖頭。然后再讓現(xiàn)場工人施工，結果只要借助一點人力，就順暢的穿索成功。這一小小的改變大大節(jié)省了人工、工時。我們能想到穿針引線，卻忽略了要將線頭搓在一起，減少阻力。我們能在汪洋大海上掛起鋼筋混凝土彩虹，能貫穿高山腹心，能筑起一座座玉宇瓊樓，卻不想這些都是青磚白瓦一塊塊堆起來的。

“不矜細行、終累大德”。 小事由于細微、瑣碎、不顯眼，常常為大多數(shù)人所不重視。其實，每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的。任何小事。都會事關大局，牽一發(fā)而動身，每一件細小的事情都可能通過放大效應而凸顯其重要影響。比如：蝴蝶效應，比如，千里之堤，潰于蟻穴。

細節(jié)有時候就像個債主，你不理他，他遲早會來找你。如果你長期是個大大咧咧的人，他就會是個影子一直跟著你，有時他會時常在一些瑣事上給你找麻煩，有時他會攢足了勁，終有一天，連本帶利收回來。

注重細節(jié)需要養(yǎng)成品質(zhì)，我們大多數(shù)人渴望證實自己的優(yōu)秀。卻也有很多人停留在夢想和浮躁的階段，而不是從簡單的小事認真做起，從而失去了很多展示自己和走向成功的寶貴契機。在這，我想強調(diào)下，注重細節(jié)不是一天兩天，他像仙人掌類的花朵，怕轉瞬即逝。他不是吹毛求疵，不是一蹴而就，他需要鐵杵磨成針，恒遠久長。

假如您說你注重了細節(jié)，并且養(yǎng)成了習慣，那么你就具備了一種品質(zhì)。什么是品質(zhì)？我認為，品質(zhì)是一種執(zhí)著，品質(zhì)更是一份信念。作家海明威曾經(jīng)說過一句話：如果你想造一艘船，首先，不是應該給你的船員造船用的錘子和釘子，而是應該喚起他們對遼闊大海的渴望。’”港航連四海，路橋通五洲”，我們現(xiàn)在不正是一艘海上巨輪嘛？我們不正向著未知的領域迎頭而上嘛？

看看我們的市場吧，我們近幾年的項目主要集中在貴州，湖北，湖南等這些老根據(jù)地，我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，帶來了一些效益?？墒?，在我們的規(guī)劃中，我們要讓三分之一的員工都有出國經(jīng)歷，這是一個喜訊，也是一次挑戰(zhàn)。我們在國外有一些項目，也是我們長期努力地結果，可是，還有很多地方是我們從來沒有交涉過的，還有很多的競爭對手是我們從來沒有接觸過的，這里面充滿了機遇和挑戰(zhàn)。狹路相逢勇者勝，我們需要要這樣的品質(zhì)，我們需要一批對未來充滿激情，有一份執(zhí)著信仰員工。

有人說，你說的這些，是公司領導們的事情，和我們一般員工是沒多大關系的。在我看來，卻不期然。我們每年都有召來的新員工，每年也有走的一批批人，走了的有走的原因，留下的也有留下來的想法。記得自己當時在選專業(yè)的時候，不可否定，首先想到的是好就業(yè)，其次，也覺得這就是一個男人該干的事業(yè)，這話有點絕對，可是每個字都是擲地有聲。記得一次跟師傅喝酒聊天，說著說著，就說到在工地上真累真無聊，師傅不置可否，等了一會，說到：“我剛畢業(yè)的時候跟你的想法一樣，工地上是苦，記得剛畢業(yè)的時候，連續(xù)兩年都沒有回家了，最后還是背著項目經(jīng)理給跑回去的，可是，在哪不是都累嗎？其實，現(xiàn)在我已經(jīng)習慣了，你這樣想想，等你干完一個一個工程，等你回頭在走走你修得路，你架的橋，你貫通過的隧道，你會覺得沒有白受苦，等一個人老去，他做的工程還巋然挺立。是一件挺有意思的事情。”直到那次，我才發(fā)現(xiàn)原來在我的身邊有好多人不只是為了工作而工作。