“一個也不能少”

一公司工會全心全意為員工辦實(shí)事

本報(bào)訊：近日，一公司沙特片區(qū)111名職工家屬收到了公司工會今年開展“夏送清涼”活動而寄出的慰問品，但其中5名職工家屬還遲遲沒有收到，公司工會通過主動問詢得知這一情況后，立即與海外員工取得聯(lián)系，認(rèn)真核實(shí)郵寄地址和電話，并安撫他們道：“請放心，每一名職工都能收到公司寄出的慰問品，一個也不能少！”

今年7月初，一公司正式啟動“夏送清涼”職工慰問活動，并由公司工會負(fù)責(zé)組織實(shí)施。工作人員首先對全公司在崗職工的家庭地址和聯(lián)系電話進(jìn)行了統(tǒng)一登記；其次是慰問品的選擇購買。一公司多年來一直堅(jiān)持“貼心實(shí)用”的理念來開展類似的活動，這就對慰問品的挑選提出了較高的要求，既要實(shí)用，又要符合職工的心意。工作人員通過本單位的工作性質(zhì)，結(jié)合天氣、溫度和實(shí)用價值等諸多因素，最終選定了一款實(shí)用性很強(qiáng)的保溫保冷壺作為慰問品。在慰問品的發(fā)放過程中，除了114名機(jī)關(guān)工作人員是采取辦公室現(xiàn)場領(lǐng)取的方式，其余757名基層外派職工的慰問品都是通過郵政快遞寄出，僅這一項(xiàng)工作，工作人員就專門花了幾天時間來完成，他們不厭其煩與郵局人員就每一名職工的地址與電話號碼進(jìn)行仔細(xì)核對，確保慰問品能準(zhǔn)確無誤的到達(dá)。慰問品寄出一段時間后，工會工作人員又對每個基層單位進(jìn)行詢問，確保每名職工都能收到工會寄出的慰問品。截止目前，除了極少數(shù)職工正在采取核查、補(bǔ)寄等措施解決外，公司大多職工都已確認(rèn)收到了工會送出的慰問品，并對慰問品的選取普遍表示滿意。

近幾年來，一公司工會牢固樹立為員工服務(wù)的意識，努力提升服務(wù)品質(zhì)水平，全心全意為基層員工辦實(shí)事。由于建筑施工企業(yè)的特殊性，我們大多數(shù)員工都面臨著與家屬分隔兩地、聚少離多的情況；公司工會時刻將員工福利視為工作的重點(diǎn)來開展，除了將每年“夏送清涼、冬送溫暖”慰問活動作為最常規(guī)的工作來開展外，還結(jié)合員工自身實(shí)際情況，每年都會花費(fèi)大量的精力、物力和財(cái)力來組織開展“交友、親子、拓展、文體”等一系列大型活動，并將活動惠及范圍延伸到國內(nèi)外員工家屬中來，以此來增強(qiáng)員工及家屬對企業(yè)的認(rèn)知感和歸屬感，不僅在廣大基層員工中引起了強(qiáng)烈的反響，也在員工家屬中獲得了普遍的贊譽(yù)。（一公司  詹天凌 徐剛）