7月6日下午，武漢經(jīng)過連續(xù)幾日降雨的洗禮，街道上變得冷清。但是，一公司“我的10年經(jīng)歷分享”活動現(xiàn)場氣氛卻異常熱烈。“廖主任，我請問您：從您畢業(yè)入職至今，現(xiàn)場、技術(shù)、管理這多種工作您都做過，您最愛哪一個崗位？您認(rèn)為這個崗位能激發(fā)您什么優(yōu)勢？”“我補(bǔ)充，您有過失望消極的時候嗎?您怎么處理的？”當(dāng)老員工們交流完畢，身著統(tǒng)一服裝的新員工們爭先恐后地對“前輩們”提出問題。

本次座談會共有34名新員工參加，公司黨委副書記李成出席活動并作講話。“經(jīng)歷分享”的主角則是劉猛、廖永勝、王曉良三位具有十年以上工作經(jīng)驗(yàn)的老員工，他們用樸實(shí)親和的語言向新員工們分享了自己的成長、成才及工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。首先進(jìn)行座談的是人力資源部副經(jīng)理劉猛，作為迎新工作的主力，他跟新員工們早已打成一片，他以《精彩十年，成就自我，感恩同行》為主題，尤其是他嚴(yán)格自身管理，主動學(xué)習(xí)的精神給新生們帶來了巨大力量。隨后，行政辦公室主任廖永勝向新生們現(xiàn)身說法，將自己十余年的工作經(jīng)歷用幽默、釋然的態(tài)度講述出來，從試驗(yàn)技術(shù)到行辦管理，他“十年磨一劍”的堅(jiān)韌精神贏得了新生們的陣陣掌聲。最后，蘄春港項(xiàng)目書記王曉良以《給新生的一封信》為題對新員工的就職、學(xué)習(xí)和今后工作提出了建議，他強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)精神和奮斗精神對員工在“二航大家庭”中的重要作用，富有意義的指導(dǎo)給新員工們打了一劑強(qiáng)心針。整個交流過程輕松愉快、其樂融融，讓新員工們充分感受到了“幸福港灣”的熱情和溫暖。

最后，李成書記為本次座談做出總結(jié)。他從一公司成立開始講起，讓新員工們深入了解了企業(yè)文化、發(fā)展歷程和企業(yè)戰(zhàn)略等內(nèi)容，并以自身的工作經(jīng)歷告誡新員工做好吃苦的準(zhǔn)備，要能吃苦，吃得了苦，要求各位新員工在一公司這個大平臺上積極學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己、磨煉自己他更幽默地說到，今天的武漢，能出來工作的都是“亡命之徒”，希望新員工們向這些“亡命之徒們”學(xué)習(xí)，成公司棟梁、建品牌工程、揚(yáng)二航風(fēng)采。