為了進(jìn)一步掌握新員工思想動(dòng)態(tài)，了解新員工心理需求，更好地幫助、引導(dǎo)新員工適應(yīng)新環(huán)境，促進(jìn)新員工盡快成長(zhǎng)成才，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌，人力資源部牽頭，公司工會(huì)、團(tuán)委、業(yè)務(wù)部門積極協(xié)同，基層單位主動(dòng)配合，紛紛開展了形式多樣的新員工關(guān)心關(guān)愛回訪活動(dòng)。

01

8月20日上午，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席姚本思，人力資源部經(jīng)理、黨委組織部部長(zhǎng)廖永勝一行來(lái)到唐家渡口岸項(xiàng)目部開展2021屆新員工座談會(huì)。會(huì)上，3名新員工對(duì)入職一個(gè)月以來(lái)的工作、生活、感悟一一做了匯報(bào)。

姚本思針對(duì)新員工的困惑與想法，以言傳身教的方法進(jìn)行了解答與建議，并對(duì)于新員工提出了幾點(diǎn)殷切希望：一是盡快適應(yīng)生活，加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)；二是融入團(tuán)隊(duì)，提高責(zé)任意識(shí)；三是腳踏實(shí)地，不斷努力奮斗。新員工們紛紛表示在下一步的工作中將繼續(xù)做好本職工作，為項(xiàng)目和公司發(fā)展盡心盡力。

02

8月27日下午，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席姚本思，公司工會(huì)副主席、工會(huì)辦主任陳維克一行到鄂州基礎(chǔ)設(shè)施EPC項(xiàng)目開展青年員工座談會(huì)。會(huì)上，姚本思與項(xiàng)目部新入職的10名員工逐一交談，深入了解新員工的真實(shí)想法與思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)新員工的困惑，有針對(duì)性地提出建議，設(shè)身處地的為每位新員工排憂解難。

會(huì)議結(jié)束時(shí)，姚本思給予了新員工八字寄語(yǔ)，一是學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、社會(huì)知識(shí)，學(xué)而不思則罔，在學(xué)習(xí)的同時(shí)還要不斷總結(jié)完善；二是團(tuán)隊(duì)，要增強(qiáng)集體榮譽(yù)感、主人翁意識(shí)，主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)；三是規(guī)矩，遵守公司、項(xiàng)目部的規(guī)章制度，不以規(guī)矩，不成方圓；四是胸懷，要樹立遠(yuǎn)大理想，當(dāng)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，以切實(shí)行動(dòng)為未來(lái)奮斗。

03

8月31日晚，花馬湖二期工程項(xiàng)目部組織召開2021屆新員工第一季度座談會(huì)，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子、新入職員工及導(dǎo)師共計(jì)28人參加了本次座談。

會(huì)上，新員工對(duì)入職一個(gè)月以來(lái)工作、生活等方面的所得、所思、所悟依次進(jìn)行發(fā)言，總結(jié)匯報(bào)了學(xué)習(xí)工作收獲，發(fā)表感想感言。導(dǎo)師針對(duì)新員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，強(qiáng)調(diào)新入職員工要先從思想上“入職”，再在行動(dòng)上“入職”，勉勵(lì)新員工多聽、多看、多學(xué)、多問，腳踏實(shí)地，努力提升，快速成長(zhǎng)；并根據(jù)新員工的崗位特點(diǎn)、職業(yè)發(fā)展提出了指導(dǎo)性的意見和建議。

自七月新員工入職以來(lái)，公司黨委高度關(guān)注新員工的接收和培養(yǎng)工作。目前，2021屆新員工的接收、導(dǎo)師帶徒合同簽訂工作已全面完成，新員工融入項(xiàng)目情況良好。