讓項目文化充滿“正能量”

當(dāng)?shù)貢r間11月23日晚，沙特達(dá)曼港項目部正在部署最后的總攻。按照計劃要求，該項目將于12月31日完工，為新的一年奉上一份沉甸甸的禮物。從2012年7月初首批施工人員進(jìn)場，到今天整體工程建設(shè)漸進(jìn)尾聲，他們在這里堅守了800多個日日夜夜。

沙特達(dá)曼港碼頭項目位于波斯灣西海岸，是典型的西亞沙漠氣候，這里自然環(huán)境惡劣，面臨著干旱、缺水、炎熱等重重困難。由于人文環(huán)境特殊，實(shí)行嚴(yán)格的伊斯蘭教義——禁止喝酒、吃豬肉，嚴(yán)禁女人單獨(dú)拋頭露面，電影院、網(wǎng)吧、舞廳等娛樂場所更是無從談起，信息網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施也嚴(yán)重不足，可以說是“酷熱難擋，寂寞難耐”。在這樣的一種環(huán)境下，100多名二航人何以堅持800多個日日夜夜？他們到底有什么法寶呢？

一場難忘的晚會

2014年10月1日晚間，一場“慶祝國慶”的盛大燒烤晚會在項目部生活營區(qū)拉開序幕。

為了成功舉辦好此次活動，項目部后勤工作人員可謂煞費(fèi)苦心，他們從午飯后就開始精心布置準(zhǔn)備。從大量桌椅、燒烤器具的擺放到食材的制作與加工，再從張燈結(jié)彩的布設(shè)到卡拉OK音響設(shè)備的調(diào)試，每一項準(zhǔn)備工作都在有條不紊地進(jìn)行。晚上7點(diǎn)，活動正式開始，項目部營地生活區(qū)人頭攢動，全體中外參建人員開始盡情享受著自己動手所帶來的美味與樂趣；在一旁同時進(jìn)行的“K歌”比賽儼然成為整個活動中最亮麗的一道風(fēng)景，大家緊緊依偎在一起，你方唱罷我登場，在陣陣喝彩聲中盡情唱響著自己的心聲與夢想。晚上十一點(diǎn)，所有參建人員仍然意猶未盡，整個活動在《難忘今宵》的優(yōu)美旋律中完美落幕。

而這只是項目部開展的諸多文體活動中的一個縮影，工程開工建設(shè)兩年多來，由黨團(tuán)支部、工會牽頭已經(jīng)策劃開展了多次象棋比賽、籃球賽、足球賽、拔河、乒乓球比賽、電子競技、燒烤晚會等一系列特色活動，以緩解員工緊張的工作壓力，最大程度上豐富員工的業(yè)余文化生活。項目部年近六旬的工長老陶深有感觸地說道：“我在二航局工作快四十年了，像這樣艱苦孤寂的工地生活真的很少碰到，要不是項目部想方設(shè)法來豐富我們的生活，不要說年輕人了，就是我這個老頭子也沒有勇氣堅持到現(xiàn)在。”

一支善戰(zhàn)的球隊

外國人在沙特生活是一件很痛苦的事情，更何況這些工作生活“兩點(diǎn)一線”的工程建設(shè)者。沙特雖然基本上沒有娛樂活動可言，但當(dāng)?shù)厝吮容^崇尚踢足球。沙特項目部員工平均年齡不超過30歲，里面也不乏足球愛好者，在項目領(lǐng)導(dǎo)的支持下，項目部足球隊成立了。

成立兩年來，隊員們一直堅持刻苦訓(xùn)練，每周兩場球賽已經(jīng)成為不成文的規(guī)定，隊員們也從開始的內(nèi)斂生疏到現(xiàn)在的能征善戰(zhàn)。足球隊還扮演著對外溝通交流、促進(jìn)項目快速向前發(fā)展的重要角色。據(jù)統(tǒng)計，項目部足球隊先后與中石化、中海油、中國港灣、山東電建等多家單位的球隊展開過較量，并取得了較好的成績，同時也為增進(jìn)雙方友誼，加強(qiáng)交流溝通合作起到了積極的推動作用。

項目所在地達(dá)曼港是沙特第二大港口，整個港區(qū)由多方軍隊把守，人員進(jìn)出全憑有效證件，管理十分嚴(yán)格。今年9月，項目部正值用工高峰期，辦證工作量較大，部分工人的進(jìn)出港證件到期卻在繼續(xù)使用，后來被港口執(zhí)勤的海上警衛(wèi)隊查出，并對項目部作出了停止辦理一切進(jìn)出港證明的決定，部分工作人員和設(shè)備因此不能如期進(jìn)場。軍方的堅決態(tài)度讓項目班子成員一籌莫展，勢態(tài)的發(fā)展已經(jīng)影響到現(xiàn)場的施工進(jìn)度，后果十分嚴(yán)重。就在這時，項目部突然冒出一個想法，能不能與警衛(wèi)隊開展一場足球友誼賽，以此來作為緩解雙方關(guān)系的突破口。在項目部專門負(fù)責(zé)對外關(guān)系協(xié)調(diào)人員的努力下，對方竟爽快地答應(yīng)了。為了好好“利用”此次比賽來達(dá)到我們的“目的”，項目部還事先精心準(zhǔn)備了一批球衣和一些中國的小商品。盡管比賽最后因?yàn)殡p方體力懸殊較大，我們輸了球，但我方隊員在賽場上所展現(xiàn)出的那種拼搏進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌令對方心生敬佩。賽后，他們對贈送的小禮物也甚是喜歡。第二天，港區(qū)警衛(wèi)隊負(fù)責(zé)人特意給項目經(jīng)理陳德銀打來電話：“希望我們能在球場上再次相見！”

一本豐厚的雜志

“這是我讀過的最好的工地刊物，我一定要將它帶回去，讓這種獨(dú)特的項目文化也能在我們基層單位得到很好的借鑒與推廣！”今年5月，中港副總裁王勃一行在調(diào)研沙特達(dá)曼港碼頭項目時，對該項目部出版的雜志《海灣印象》贊不絕口。

針對這里特殊的工作生活環(huán)境，為了更好地滿足全體參建人員的精神文化需求，去年8月，項目部決定創(chuàng)辦工地刊物《海灣印象》。在創(chuàng)刊出版過程中，面臨稿件征集難、編輯任務(wù)重、設(shè)計排版生疏等諸多困難。刊物編輯部首先通過提高稿費(fèi)補(bǔ)助來激勵員工積極尋找題材，努力創(chuàng)作，同時項目部領(lǐng)導(dǎo)班子主動寫稿、投稿也起到了很好的帶頭作用。為了確?？锍霭娴恼w質(zhì)量，編者們除了要投入大量精力進(jìn)行稿件編輯整理外，還積極利用業(yè)余時間掌握了AI（Adobe Illustrator）、PS(Photoshop)等專業(yè)設(shè)計軟件使用方法。9月1日，經(jīng)過緊張的籌備，一本涵蓋企業(yè)縱橫、項目動態(tài)、人物特寫、精品文苑以及社會百科等七大欄目專題的工地刊物《海灣印象》第1期創(chuàng)刊號終于如期與大家見面。首期的出版就在項目部員工、業(yè)主、咨工以及施工隊伍中引起強(qiáng)烈反響，并得到了各方的充分肯定與高度認(rèn)可。

目前，《海灣印象》期刊已在項目部成功出版五期，每期的出版都會得到全體參建人員和各方來訪領(lǐng)導(dǎo)的青睞，出版數(shù)量已由最先的30冊追加到現(xiàn)在的60冊。另外，還將特別出版的一套以板報形式粘貼上墻專供農(nóng)民工朋友和外籍勞工閱覽，《海灣印象》刊物現(xiàn)在不僅僅是全體參建人員的寶貴精神食糧，更是項目部對外充分展示自己的靚麗名片。

一套“人性化“的制度

為了保證項目員工都能按時回國休假，一套“人性化”的休假制度開始在項目部“強(qiáng)制”執(zhí)行起來。根據(jù)休假規(guī)定，凡是在項目部工作時間達(dá)到6個月的主體員工，即可申請回國休假25天。這樣誘人的休假待遇，是二航局大多數(shù)基層項目部都難以企及的。在執(zhí)行制度上，一律實(shí)行“到點(diǎn)就走、拒絕停留”的休假原則，用制度將員工的休假權(quán)利規(guī)范化，有效避免了因工作安排不到位而影響員工休假的發(fā)生。此項休假制度的執(zhí)行，不僅得到了全體項目員工的熱烈擁護(hù)；同時，項目部的這種“強(qiáng)制“休假制度已經(jīng)被一公司采納，并將在基層項目部全面推廣。不僅如此，項目部經(jīng)多方努力，克服諸多困難，還將農(nóng)民工兄弟這個龐大的主體納入休假制度管理的范圍。截止目前，項目部聘用的中外籍工人基本上都已享受到此項休假政策，而且在執(zhí)行制度上顯得非常人性化。

孝感隊的農(nóng)民工老朱和他的兩個兒子都在工地上務(wù)工，最近老朱從電話里得知，家里老伴身體不太好，情況還比較嚴(yán)重；想著一家都在這里打工，家里連一個男人都沒有，照顧老伴和孫子的重任就落在大兒媳婦身上，對此老朱感到很愧疚，心想著今年過年要是他們父子仨都能回家來個大團(tuán)圓該多好，順便也可以給老伴好好看看病。但按照相應(yīng)的農(nóng)民工休假政策，他的大兒子半年前已經(jīng)享受了回國休假待遇，按規(guī)定這次就不能休假了。他將自己的顧慮說給項目領(lǐng)導(dǎo)聽后，領(lǐng)導(dǎo)們都很支持他的想法，雖然還沒到休假時間，但因情況特殊，項目部決定為他開辟綠色通道，同意他們父子三人今年回家過一個祥和的春節(jié)。

800多個日日夜夜，春去秋來，全體參建人員就是在這樣一種項目文化氛圍下度過來的。

征程未了，激情正濃。從當(dāng)初的不毛之地到如今的繁華港口，正是項目文化所展現(xiàn)出的“正能量”支撐著他們走到現(xiàn)在，因?yàn)榱魬伲詧允?/span>。這種“正能量”還會繼續(xù)傳遞下去，直到項目完工。（徐剛）