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價(jià)值創(chuàng)造

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五代人同說“價(jià)值創(chuàng)造” ——武漢工舉辦處“價(jià)值創(chuàng)造”理念大討論活動(dòng)

發(fā)布時(shí)間:2016-08-19閱讀次數(shù): 次

五代人同說“價(jià)值創(chuàng)造”

——武漢工舉辦處“價(jià)值創(chuàng)造”理念大討論活動(dòng)

8月16日晚6點(diǎn)30分,武漢工程處如期召開了“價(jià)值創(chuàng)造”理念大討論,包括 9名協(xié)議工在內(nèi)的全體員工圍坐在會(huì)議室,參加此次大討論。

為了達(dá)到人人思考參與討論的目的,支部提前2天,在QQ群里,就下發(fā)了主題討論議題,要求員工做好思考和發(fā)言準(zhǔn)備。

30多人的隊(duì)伍,年近退休的到新入職不久的,跨越50、60、70、80、90后5個(gè)年代,有工人干部,黨員群眾,有打理一日三餐的伙夫、有被喻為最有前途的大學(xué)生技術(shù)人員、部門負(fù)責(zé)人,面對投影幕布上赫然的價(jià)值創(chuàng)造理念大討論,大家陷入了沉思。

支部書記拋磚引玉,對大家公認(rèn)的食堂張師傅,每日為大家提供可口的飯菜,大家是否認(rèn)可有價(jià)值。

沉默,被五十年代出生的物質(zhì)部長打破:“我們太平凡了,能價(jià)值創(chuàng)造的人都是國家的棟梁,企業(yè)的能人,我們力所能及的是做好自己的崗位職責(zé),比如,我做好詢價(jià),貨比三家,按時(shí)核銷主材用量,按規(guī)矩進(jìn)行物質(zhì)廢舊處理和物質(zhì)合同簽訂,談得上價(jià)值創(chuàng)造嗎?”話題就此引開,大家認(rèn)為把自己的崗位職能履行好,也是價(jià)值創(chuàng)造的一種表現(xiàn),大家認(rèn)可物質(zhì)部長平時(shí)工作的認(rèn)真,規(guī)范程序,就是電腦知識(shí)差了點(diǎn),他幽默的辯解起來“現(xiàn)在也不錯(cuò)了,前不久,做的防汛物質(zhì)材料單表格,商家說,規(guī)格、型號、價(jià)格,一目了然,國企做的東西就是不一樣?!贝蠹艺J(rèn)為不斷的學(xué)習(xí),順應(yīng)時(shí)代的要求,也是價(jià)值創(chuàng)造的一部分,員工需要這樣的學(xué)習(xí)能力。

是啊,在最基層,一群平凡人怎么思考和闡述“價(jià)值創(chuàng)造”的理念,工程部長孫廣宏如是說:“馬上要啟動(dòng)的中周碼頭,我要做好的事是把圖紙審對計(jì)劃做正確了,預(yù)制過程按照規(guī)范要求落實(shí)到位,比如,首件制度的執(zhí)行,就是保障批量產(chǎn)品質(zhì)量的保障環(huán)節(jié),技術(shù)人員除了要奔波現(xiàn)場的勞苦價(jià)值體現(xiàn),更要體現(xiàn)技術(shù)核心要素“把事做正確”,否則,就不是價(jià)值創(chuàng)造,是辛苦做無用功,所以,平時(shí)學(xué)好用好掌握好規(guī)范規(guī)程,按工程技術(shù)管理辦法做事,也是價(jià)值創(chuàng)造的表現(xiàn),我們還年輕,不斷的積累對我們非常重要,過程中,部門的溝通,尤其和分包隊(duì)伍的溝通,把正確的指導(dǎo)傳遞下去,對保障產(chǎn)品質(zhì)量至關(guān)重要,所以,自己基本功要扎實(shí),對人要和氣,把道理講透,多釘在現(xiàn)場,在平凡中體現(xiàn)價(jià)值也是價(jià)值?!币蝗簠f(xié)議工,平日里,工作大多能力強(qiáng),工作賣力,善于合作,在今年的勞動(dòng)用工管理過程中,3位和公司簽訂了長期勞動(dòng)用工合同,他們認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)公正公平的選拔他們,是這個(gè)單位機(jī)制好,給他們機(jī)會(huì)和平臺(tái),讓他們和二航成為一體,所有工作是想方設(shè)法把“事”做好,平時(shí)和大集體和睦相處,心甘情愿多付出,他們認(rèn)為,讓自己“值錢”才有本錢,創(chuàng)造價(jià)值,不怕自己被利用,就怕自己無用,創(chuàng)造價(jià)值,首先自己要具備價(jià)值,遇到好的公正公平的單位,就愿意做事。

支部書記還闡述了“價(jià)值創(chuàng)造”理念大討論與中交人才會(huì)議精神,人人可以是人才,人人可以創(chuàng)造價(jià)值,對潛心學(xué)習(xí),成為有能力的人,應(yīng)該成為全體人員的共同追求,作為各級組織機(jī)構(gòu),也將發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,愛護(hù)人才作為工作的一部分,相信讓自己“靠得住、有本事”,就一定有機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。引導(dǎo)全體員工真正把價(jià)值創(chuàng)造作為一種責(zé)任、一種工作方式、一種精神追求。

此次理念大討論,傳遞了以價(jià)值創(chuàng)造者為本的理念,前提是要大力培養(yǎng)和提升價(jià)值創(chuàng)造意識(shí)。


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