——記公司明星員工余威

“唦……”一臺皮卡車一個剎車，停在了他身后，輪胎與礁砂劇烈摩擦發(fā)出的聲音似乎還沒消失，車窗搖了下來。

“這里什么情況？”

“剛才有項目領導說攪拌站罐群下面還需要清理一下，叫我過來看看，領導放心，這里交給我啦！”

話剛說完他就轉身張羅著工人將垃圾桶搬離作業(yè)區(qū)，隨手撿起垃圾桶掉下的瓶子，還不忘指揮著另幾個工人。 

“把下面的管線歸攏，這臺沒氣的三輪車馬上拖走，不要停在這里。”

車內的領導笑著點點頭，說道：“好，我再去別的點看看?！?/p>

車輪揚起一縷砂塵而去，他依然一絲不茍地檢查著罐群作業(yè)區(qū)，連旁邊的勞務人員休息室也沒有放過。要求臺面、地面整潔，工具擺放規(guī)整。一切收拾妥當，他又檢查了一圈，才放心地騎著他的那輛小電瓶車，嗵嗵嗵的一路顛簸的回到辦公室。

在和這位領導聊天的時候，我還很疑惑地問過：“領導，工作這么忙，怎么把清掃場地這‘好’的事情交給他了？” 

“哦，你說這事啊，明天有檢查團來，那里還有點問題，所以就讓他去看看，他能叫得動工人！”領導不假思索地笑著說道。

他，就是余威，一個曬得黝黑的面頰上架著一副黑色眼鏡的小胖子。他是這個項目砼材料及相關運輸車輛、貨船調度的物資員。所有的工作都依照流程和領導指示來，可以說是一個很不起眼的小人物。那他為何如領導所說，能調得動沒有任何管轄權限的工人呢？

讓我們看看他的幾個工作生活場景便能從中得到一些啟示。

每個月底，都要盤點砼材料庫存。7個攪拌站，2個罐群，3個砂石料堆場，如何做到在較短的時間內，準確清點庫存呢？剛開始的時候，生產人員并不太主動配合盤存。他就一個人爬罐體，一個個的敲罐體，從聲音辨別存儲高度，再計算存儲量。為了估算一堆堆砂石料的數(shù)量，他每次都會不厭其煩地找測量部，笑嘻嘻地幫他們扛測量工具，送上一瓶瓶礦泉水，只為能更準確的評估存量。每次從攪拌站操作室出來，他都會隨手提走地上的垃圾袋。每次站內工人要坐他的便車搭上一段路，他總是樂呵呵的載著，從不會抱怨別人滿身的粉塵。周而復始，他的這種韌勁和真誠感染了測量部的小伙伴們和攪拌站的操作人員還有輔助工人，他們開始主動地配合每月的材料盤存，甚至有時因事他不能去現(xiàn)場的時候，一個電話或對講機中的一聲招呼，他們就能利落的完成。

因為他心里明白，一個人力量再大，也無法企及團隊的力量。所以，他在工作中會努力串聯(lián)起工作鏈條上的每個人，親力親為地感染大家同步而行。

“調度中心，我是###，船上生活物資補給只有三天了，請求支援?！备哳l對講機中傳來貨船補給請求。他立刻做出反應，第一時間向直接領導報告，并請示解決方案。其實，他并不是第一責任人，但他預判這個事應該做好備案，果然，這事經協(xié)調后交由他主辦。項目部生活物資不足以全數(shù)保障，因為補給船最快要一周后才能到。不能看著船員餓肚子，可項目部補給又不夠，這次他有點急了，“能不能從其它現(xiàn)有船舶上調劑生活物資呢？”他靈機一動，向領導請示?！翱梢裕⒁庀蚱渌暗那笾绞胶蜐M足最低保障”。得到領導同意后，他細心的詢問了該船的人數(shù)、日均消耗量、需求的物資種類，并推算返航時間，以確定需要的補給天數(shù)。然后通過高頻向其它船舶發(fā)出支援請求和動員。很快，在場船舶都有了反饋，他再結合這些船舶的卸船進度和能提供的補給品種，擬定了一個初步方案，既要避免提供的生活物資品種單一，又要避免影響援助船舶船員的生活保障。經過一番耐心細致的工作，在工作船繁忙的情況下，終于搶在在即將到來的連日暴雨前，將十天的補給分批次全部送到了該船上。事后，船方打來電話，非常感謝項目部的支援，解決了船員的燃眉之急，補給物資的品種和數(shù)量超出船員期待，他們原本做好了吃十天面條的準備。當轉述給他船方的感謝時，他依舊是憨憨的一笑。

因為他心里明白，船員也是參建者，只是大家在不同的崗位上。當你全力以赴給予援助時，無論是受援者還是參與的援助者，都會產生強烈的價值認同感和歸屬感，這種正能量的精神力量會大大減少工作中的摩擦和阻力，凝聚為一股繩，為項目建設的平穩(wěn)推進提供強有利的保障。

9月17日，我們在駐地寢室為他簡單慶祝生日。沒有蛋糕，沒有蠟燭，我們?yōu)樗麥蕚淞艘淮笸腴L壽面。我們在墻上畫了一個蛋糕，一個燈塔，一個日期，留下了祝福和自己的簽名。當我們剛要舉杯慶祝，對講機中“不合時宜”地傳出了“余威，余威……”“好，我馬上到！”杯中的啤酒泡沫還沒來得及消散，他已放下酒杯，麻利地帶上安全帽，從窗戶框上取下別著的兩個對講機，沖出房門，跨上小摩托，消失在瀝瀝細雨中，耳畔只傳來“兄弟們，等我一會，回來再干了這杯酒！”。

“這個也是你的工作范圍？”我有點不解。

 “這個有專業(yè)部門現(xiàn)場指揮，雖然我不懂輪機駕駛，但每次都能學點東西，積累一點經驗，萬一有突發(fā)狀況，我也能第一時間盡己所能！”樸實的言語體現(xiàn)出了他的工作態(tài)度。

因為他心里明白，要體現(xiàn)自己的存在價值，就要不斷地學習，在工作中積累經驗，用知識和經驗去解決問題。建立他人對己的信賴是一個長期的過程，所以工作中的每個環(huán)節(jié)，他都會謹慎對待。

工作的時候，他的手邊或腰間永遠都是兩臺對講機，一臺甚高頻，聯(lián)系調度船舶。一臺高頻，聯(lián)系日常工作；休息的時候，他床頭的窗架上永遠都別著兩臺對講機，因為他說窗戶旁邊信號會好點，不會漏聽呼叫。他愛打鼾，睡著了雷打不動。可令人稱奇的是，只要是對講機中叫他，他總會條件反射式的從床上迅速彈起，即使在繁雜的干擾聲中，也能識別出找他的人。

在1頻道上，經常能聽到他與同事間的工作交流，但卻極少在對講機中聽到對他的苛責。在對講機中，大伙習慣稱呼他“威總”，因為大部分的時候他總能調和生產上供給運輸?shù)拿?，總能牽線搭橋的協(xié)助別人解決工作中的問題，總能在最短的時間內得到他的回復......他在用自己的行動踐行著對公司和對自己的承諾。

他的辦公桌上，有本施工日志，隨手翻開，工整娟秀的字體映入眼簾，上面記錄著每天工作中的點滴。他寫得一手好字，卻寫不出對自己工作評定的華美之詞。他說“我只是一個普通員工，做著自己份內的事情，要對得起大家對我的信任”。

他的床下，有一個用廢棄模板做的小盒子，里面有許多工作之余順路撿回來的彩色小貝殼。有時會見他小心翼翼拿出來，一個個擺在床上，分成三列，不時交換著位置。我問“你這是在干嘛？”他回答“這是送給我兩個孩子和老婆的禮物，我在猜想她們會喜歡什么樣子的...”

看著眼前的他樂此不疲地把玩著貝殼，嘴角洋溢的微笑，眼神中流露出的合家團圓的憧憬，我不禁有點動容。似乎此刻他的柔情和工作中的虎虎生威格格不入，可他卻那么真實。這些小小的貝殼，記錄著他在這里工作的點滴，印刻了他在這里留下的年華，也寄托著他對家人的思念。他的雙肩更像這堅硬的貝殼，扛著對家庭和工作的那份責任。

萬丈高樓平地而起，他們就是其中的一粒礁砂，一片貝殼，默默無聞，卻又不可或缺。（楊光）