“新入職的青年員工在公司成長(zhǎng)得如何？有什么需要公司幫助的？”帶著這一問(wèn)題，1月19日，物流公司團(tuán)總支組織開(kāi)展了 “青年成長(zhǎng)面對(duì)面”活動(dòng)。物流公司黨委書(shū)記劉高，工會(huì)副主席王翠萍、人力資源部經(jīng)理劉猛應(yīng)邀出席。

  2015年和2016年新入職的16名年輕員工暢談自己工作經(jīng)歷和職場(chǎng)感悟，并向公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)自己的個(gè)人訴求。>東北辦事處秦煦超表示一年來(lái)，自己成長(zhǎng)收獲了很多，熟悉了業(yè)務(wù)流程和招投標(biāo)工作，在溝通與人際交往方面有了提高?，F(xiàn)在能獨(dú)立與項(xiàng)目部聯(lián)系，開(kāi)展物流貿(mào)易工作了。

  行政辦公室謝蓮表示，自己從初出茅廬的“菜鳥(niǎo)”已逐漸成長(zhǎng)為“職場(chǎng)老手”了。行辦秘書(shū)工作要經(jīng)常寫(xiě)文字材料，通過(guò)反復(fù)聽(tīng)錄音，多讀多寫(xiě)多學(xué)習(xí)，寫(xiě)作能力有了一定的提高。通過(guò)工作實(shí)踐，她已學(xué)會(huì)了人際交往，能主動(dòng)與家人聯(lián)系，生活得很愉快。

  鋼材二部江楊對(duì)業(yè)務(wù)工作很有心得。他說(shuō)，業(yè)務(wù)人員要講誠(chéng)信，既要主動(dòng)對(duì)供應(yīng)鏈上游履約，也要約束下游，做好應(yīng)收賬款的回收。對(duì)外，要注重效益；對(duì)內(nèi)，要注重效率。職場(chǎng)新人們充滿(mǎn)著工作熱情，抒發(fā)著成長(zhǎng)感悟，深深感受到物流公司的人文關(guān)愛(ài)。 

  劉高認(rèn)真聆聽(tīng)，并不時(shí)與新員工對(duì)話(huà)，為他們指點(diǎn)迷津，排憂(yōu)解惑。劉高希望新員工們能找準(zhǔn)“站點(diǎn)”，觸碰痛點(diǎn)，告別慵懶散，擺脫舒適區(qū)，學(xué)會(huì)在職場(chǎng)中快速成長(zhǎng)。他勉勵(lì)新員工們要做一個(gè)不可替代的人。做人要可靠，要值得被信賴(lài)，能做出超出預(yù)期的貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的抱負(fù)。