“了解到熱射病、高血壓、職業(yè)病等相關危害以及防治方法，引導我們養(yǎng)成良好的生活習慣，遠離疾病?！?月25日，中交二航局肇慶港新基灣作業(yè)區(qū)一期工程項目部工會邀請肇慶市鼎湖區(qū)中醫(yī)院醫(yī)師講授急救知識、職業(yè)健康與保護，共計30余名產業(yè)工人參加培訓。參訓工友表示：“很實用！”

該項目位于西江干線北岸，擬新建3個3000噸級多用途泊位及相關配套設施設備。項目建成后將助力肇慶港成為粵港澳大灣區(qū)西江內河航運樞紐中心，充分發(fā)揮西江“黃金水道”的黃金效應。自2022年12月進駐以來，項目部工會一直致力于通過廠務公開民主管理提升職工的獲得感、幸福感、安全感，讓職工享受“家”一般的曖心服務。

讓供給匹配需求

“夏天要到了，戶外作業(yè)時間能否做些調整？提供一些防暑降溫物品，像清涼油、藿香正氣液、綠豆沙等等?！?/p>

“早餐能否增加一些品類？我是北方人，希望能吃上面食。”

“從宿舍去施工現(xiàn)場有點距離，能否為我們騎到現(xiàn)場的電動車提供充電服務？”

在項目書記公開接待日，職工把遇到的困難提出來。

對于職工的期盼、需求和困難，該項目部工會根據過往經驗和前期調研收集的問題清單一一落實。據項目部工會主席介紹，項目自籌建以來便高標準建設了職工宿舍，全部配備空調，且休息時段空調使用不限電，夏日在宿舍就能暢享清涼，“職工的需求在哪里，我們的服務就到哪里?！?/p>

如今，在項目部職工餐廳，早餐除了固定的稀飯、小菜、包子、饅頭，還輪流供應豆?jié){、綠豆沙、玉米汁、面條等；正餐三菜一湯，葷素搭配，湯更是應時應節(jié)每天不重樣。5月以來，綠豆沙還從食堂搬進施工現(xiàn)場，一旁放置的還有清涼油、藿香正氣液等，現(xiàn)場作業(yè)人員可隨時取用。他們的電動車也在施工現(xiàn)場安了“家”，結實的鐵棚下，裝上一排充電樁，可同時供五六臺車充電，安全又安心。

入夏以來，現(xiàn)場作業(yè)時間也作了相應的調整，避開高溫，早半小時上班，晚半小時下班，現(xiàn)場作業(yè)體感更舒適?？墒牵碌膯栴}也來了，由于前場作業(yè)時間和項目管理中心后場上班時間不一致，吃飯時間也有先后，有職工反映：“后面用餐菜涼了，希望能統(tǒng)一用餐時間?！痹撎嶙h第一時間得到項目部工會的支持。管理人員、技術員、工人全部同一時間在職工食堂用餐，其間，職工的一些“急難愁盼”問題，也能在用餐時間“面對面”找對應的人溝通，破解工會聯(lián)系服務職工群眾的“最后一公里”問題。

讓供給滿足需求

項目部工會從實際出發(fā)，以問題為導向。項目部各辦公室均張貼有項目領導的手機號碼；請銀行工作人員上門為產業(yè)工人辦理實名制銀行卡，讓產業(yè)工人安“薪”無憂；還在生活區(qū)立起寫有勞動保障權益、維權方式、政府勞動維權保障咨詢電話等的公告欄，為職工合法權益保駕護航。

工會工作緊貼需求開展，但不意味著被動。項目部工會充分激發(fā)內生活力，引進“雙班組長”管理制度，在原有班組自配的班組長基礎上，項目部根據班組的類別針對性指派1名技術管理人員任班組長，對班組進行雙重領導。

兩個班組長工作各有側重：作業(yè)隊班組長負責為承接所屬單位現(xiàn)場負責人工作指令，實施過程管控等具體工作，是班組安全生產工作的直接負責人；項目指派班組長則承擔著輔導員、協(xié)調員、權益保障員角色，是班組人性化管理的“紐帶”。令職工生產、生活、教育體系得到優(yōu)化，進一步讓工會服務惠及項目每一位職工。

推行“雙班組長”以來，團隊凝心聚力、守正創(chuàng)新，全力跑出“加速度”。據建設單位肇慶交投硯陽港務公司總工胡乃棟介紹，目前該工程的軌道梁PHC管樁基礎打設施工完成，標志著該工程陸域全部進入結構施工階段，碼頭平臺搭設、樁基施工已經全部完成，“得益于工會民主管理的各項舉措，營造出干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。”

“在這里凡事有交待，事事有回音。感受到尊重，比拿錢更讓人開心?！眮碜越鞯漠a業(yè)工人許光點贊項目工會“娘家人”。