在高端人才培養(yǎng)上，技術(shù)中心牢固樹立“以價(jià)值創(chuàng)造者為本”的人才理念，大力實(shí)施“人才優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略，積極申報(bào)博士后工作站、創(chuàng)新工作室，在業(yè)內(nèi)率先創(chuàng)新實(shí)踐了“實(shí)習(xí)實(shí)踐”、“雙導(dǎo)師帶徒”、職業(yè)發(fā)展“雙通道”、人才勝任力模型等多項(xiàng)人才培養(yǎng)舉措，形成了以5名首席專家為領(lǐng)軍人的學(xué)科梯隊(duì)，構(gòu)筑了企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，也為二航局及分子公司提供了人才支撐。

       目前，中交二航局技術(shù)中心已擁有享受國(guó)務(wù)院津貼2人、省部級(jí)科技領(lǐng)軍人才榮譽(yù)稱號(hào)26人次，培養(yǎng)博士后4人，交通運(yùn)輸部科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)；已為二航局及分子公司和項(xiàng)目部輸送了幾十名中層干部和總工級(jí)技術(shù)人才。他們著力培育具有國(guó)際思維、全球視野的高端科技領(lǐng)軍人才，為“海外優(yōu)先”戰(zhàn)略落地不斷地積蓄力量。