“劉師傅，來，測一下體溫。體溫36.5℃，正?！裉斐胁似放渌瓦^來后，給我打電話，我過來驗收……”成為項目后勤“小管家”后，這已經(jīng)成為了余佳昊這一個月來的常態(tài)。

余佳昊，是項目工程技術(shù)部的技術(shù)員，2019年畢業(yè)后便來到了貴陽項目部。“我從來沒想過會在工地上過春節(jié)，更沒想過這個春節(jié)會這么‘不尋常’……”

他是貴陽清鎮(zhèn)人，從項目部坐車到家里僅需1個小時。2020年春節(jié)前他主動請纓：“我是貴陽本地人，大家來自五湖四海，在工地上忙一年，好不容易過年回家團(tuán)圓，我來值班吧……”就這樣，從1月20日開始，余佳昊和2019屆新員工，貴州銅仁的張駿平一起，堅守在工地上。

原本到2月1日，項目員工正常返崗后，余佳昊就可以回家補(bǔ)休。然而，新型冠狀病毒肺炎疫情席卷而來，打亂了人們的生活和工作節(jié)奏，項目員工都無法及時返崗。特別是項目部綜合辦公室的員工和后勤廚師，他們都是湖北人，返崗更是難上加難。

“兵馬未動，糧草先行”，打好復(fù)工戰(zhàn)疫這場攻堅戰(zhàn)，后勤工作更要先行一步。在項目部的統(tǒng)一部署下，余佳昊當(dāng)上了項目后勤“小管家”。

為了盡快進(jìn)入“小管家”的角色，余佳昊主動向項目綜合辦公室負(fù)責(zé)人吳濤請教，問清楚食堂飲食供應(yīng)、生活區(qū)水電維護(hù)、物品采購等各項后勤工作的細(xì)節(jié)，認(rèn)真記下超市集中配送人員、桶裝水配送人員、快遞小哥等聯(lián)系方式，很快就投入到后勤工作中。

由于項目廚師是湖北籍員工，疫情管控之下暫時無法返崗。2月中旬，項目返崗人員只有8個人，大家克服困難，暫時在勞務(wù)分包單位食堂搭伙?！?月底要復(fù)工了，咱們項目除了湖北籍員工外共有20多人回來了，必須在當(dāng)?shù)卣乙粋€廚師……”于是，余佳昊和項目員工多方聯(lián)系，最終在貴陽當(dāng)?shù)卣衅噶艘幻麖N師。

廚師在項目上是一個關(guān)鍵崗位，廚師的健康關(guān)系著大家的健康。經(jīng)過體檢合格后，廚師在2月28日正式上崗。余佳昊當(dāng)起了廚師的專職體溫測量員。超市集中配送菜品到項目部后，余佳昊又負(fù)責(zé)驗收，認(rèn)真把好食材的質(zhì)量關(guān)和安全關(guān)。

余佳昊注意收集員工的意見，并和廚師就飯菜花色、營養(yǎng)搭配等加強(qiáng)溝通，讓食堂的飯菜更有家的味道。他把后勤瑣碎的小事當(dāng)成大事，努力讓大家吃飽吃好，吃得放心，吃得舒心。雖然辛苦，但都化為了無盡的自豪與欣慰。

作為貴陽本地人，余佳昊在項目上是最早使用“貴州健康碼”的，他也積極把“掃碼”措施推廣到生活區(qū)大門進(jìn)場人員的疫情管控中?！百F州健康碼”采用大數(shù)據(jù)技術(shù)手段，通過活動軌跡實時收集，便于出現(xiàn)情況時及時準(zhǔn)確排查某一時段到過該場所的人員。余佳昊和大家一起，在生活區(qū)大門處當(dāng)起了“守門員”，通過測量體溫、返崗人員信息登記、掃碼通行等措施，堅決不讓病毒進(jìn)工地。

項目環(huán)境衛(wèi)生關(guān)系到員工的健康，特別是疫情下的消毒工作更是不能馬虎。2月中旬，生活區(qū)保潔人員沒有到崗，余佳昊又當(dāng)起了現(xiàn)場消毒員，認(rèn)真做好公共區(qū)域的消毒工作。2月底復(fù)工后，保潔人員也到崗了，余佳昊親自給保潔人員講解消毒液的配比、消毒方式等等，并提醒她們做好辦公區(qū)、生活區(qū)、食堂、宿舍、廁所等重點部位和人員密集場所的消毒、清潔、通風(fēng)換氣措施，并要求將每次消殺的時間和地點拍照上傳到微信工作群，他確認(rèn)后簽字，確保消毒工作落實到位。

就這樣，原本是一名工地技術(shù)員，然而在復(fù)工戰(zhàn)疫中，他既要做好本職工作，又管起了體溫檢測、食品驗收、工地守門、消殺監(jiān)督等后勤工作，成為了一名讓人安心的工地“疫”線“小管家”。

“我們是一個有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，在2個多月的時間里，大家都沒有休息。雖然辛苦，但很充實。疫情就快過去了，湖北籍員工也將回到工作崗位，我這個小管家也該下崗了，我將集中全部精力投入到本職工作中，做一名勇往直前的青年突擊隊員?！庇嗉殃蝗缡钦f。(方國俊   劉思涵)