□伍 桀
公司在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,剛剛開始,就遇到了尷尬:某些機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部,到基層與職工群眾交流時,除了問“家里有幾口人?”、“知道四風(fēng)是什么?”、“八項規(guī)定是什么?”等幾個問題外,竟不知如何繼續(xù)交流下去,最后得出的結(jié)果是:和群眾交流很困難,他們說不出什么東西來……
一些開會時口若懸河、頭頭是道的干部,一些談起人生、理想、未來、時事政治如滔滔江水延綿不斷的干部,直面群眾時卻不知從何說起,甚至表現(xiàn)得“結(jié)結(jié)巴巴”,這真是滑天下之大稽。不過也不奇怪,領(lǐng)導(dǎo)干部在機關(guān)單位待久了,與群眾打交道少了,面對群眾難免會得“失語癥”,出現(xiàn)不知從何說起的現(xiàn)象。即便有些干部愿深入群眾,也是“身入”而“心不入”。走過場,做樣子。當(dāng)然,也有基層單位事先就給深入基層的干部設(shè)置了“防火墻”,預(yù)先都安排了有共同語言的“群眾”接觸下基層的干部。還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢直面矛盾,不敢深入群眾。很多項目的群眾說,每次領(lǐng)導(dǎo)干部來,都只能遠遠看一眼。所謂的“可遠觀不可近談”,需“仰視才見”。說到底,原因是領(lǐng)導(dǎo)干部沒有擺正自己的位置,沒有把群眾放在心上。
面對群眾“話不投機”的干部們,是時候好好補補課了。近段時間以來,中央自上而下一直在提走群眾路線,要深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。公司也自上而下嚴(yán)肅認真的開展動員大會,董事長、黨委書記蔣成雙同志在動員大會上強調(diào):嚴(yán)格督導(dǎo)不走過場,確保活動取得實效。他要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正了解群眾路線的內(nèi)涵,真正深入基層,做到督促有力、指導(dǎo)有方、把準(zhǔn)方向;要突出重點,把解決“四風(fēng)”問題作為主要矛盾,貫穿活動始終;要講究工作方法,找準(zhǔn)定位、及時反映情況建議、加強典型指導(dǎo)、注重建立長效機制,創(chuàng)造性地開展工作;要虛心向群眾學(xué)習(xí),與群眾坦誠溝通,深入了解群眾的真實想法;要真正把職工群眾放在心上,以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲,以換位思考理解職工群眾感受,以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求。因此,我們的干部要主動學(xué)習(xí)與群眾溝通的語言技巧。要主動摒棄一些“官話”、“套話”、“瞎話”,要多講“民話”、“實話”、“土話”,行動要“接地氣”,語言要“說人話”。要摒棄工作中“官腔”十足的作風(fēng),遏制生活中“官僚”十足的惡風(fēng),不說大話、套話、空話,不讓群眾需“仰視才見”,才不會招致群眾反感。所謂“話不投機半句多”,了解群眾語言的特點才能與他們拉家常,真誠傾聽他們的呼聲,才能走進他們的內(nèi)心。電影《我是花下肥泥巴》中就說道:“群眾百分之一的事情,我們要做到百分之百?!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要時刻懷著對群眾深厚的情感,才能真正得到群眾的擁護和愛戴。
其實,“話不投機”不代表真的“無話可說”。領(lǐng)導(dǎo)干部走進普通員工的宿舍、工棚車間、工地食堂,與普通員工在工地上多站幾分鐘,到職工食堂吃吃職工餐、聽聽“牢騷”,換換角度,就很快能找到與職工群眾的共同語言。基層工作要靠腳底板來磨,干部身上的“泥土味”重了,與群眾之間的“共同味”才會濃。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要改變和群眾“話不投機”的局面,必須放下身段,邁開步子,必要時還要“微服私訪”才能切實走出一條群眾路線來!