經(jīng)過公司安排的各項筆試、面試的考核，我如愿進(jìn)入了中交二航局昆明分公司的入職培訓(xùn)環(huán)節(jié)。接到通知的那一刻我想我是幸運的；得到親戚和周圍朋友的鼓勵和祝福，我想我是幸福的；在參加完整個培訓(xùn)過程之后，我想我是感動的；面對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和同事們的無私幫助，我想我將學(xué)會感恩。
此次入職培訓(xùn)雖然只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐，受益匪淺。
我們的培訓(xùn)大概分成四個部分。
第一部分：二航局產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、OA系統(tǒng)和信息管理制度
這一塊我系統(tǒng)的了解了二航局主要經(jīng)營的產(chǎn)品方向，企業(yè)管理方式和今后企業(yè)發(fā)展的方向，充分感受到了百年二航的文化氣息，不只是港航連四海，路橋通五洲這么簡單，它是一個具有厚重文化歷史的央央大企！企業(yè)愿景是：成為世界一流的工程建設(shè)企業(yè)、成就基業(yè)長青的百年二航偉業(yè)！這個愿望也很快就能實現(xiàn)的！領(lǐng)導(dǎo)們的講話中可以看出他們?yōu)樽约鹤鳛橐粋€二航人而驕傲，這是他們在二航局這個大家庭中一起拼搏，日積月累，慢慢地從心而發(fā)的一種感受！我希望自己能在二航局優(yōu)良的企業(yè)文化氛圍中歷練自己，提升自己！
企業(yè)的精神：爭科技領(lǐng)先，創(chuàng)管理一流！二航局在管理上采取先進(jìn)的各項管理系統(tǒng)，整個企業(yè)具有較高的信息化水平。有辦公室人員給我們系統(tǒng)的講解各類系統(tǒng)的操作和運用，讓我們能在以后的工作中提高辦事的效率。
第二部分：二航局員工手冊、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
正所謂無規(guī)矩不成方圓，企業(yè)員工必須有一套必須遵守的準(zhǔn)則，企業(yè)才能正常的發(fā)展，因為員工是企業(yè)這艘巨艦的舵手，只有每個人都能在自己的崗位上做好本分，巨艦才能按著預(yù)定的方向前進(jìn)。我今后將嚴(yán)格按照員工守則執(zhí)行，做好本分。
在職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)中，二航局昆明分公司胡書記通過影片播放，提出問題，分析問題，解決問題的分組討論的講課形式，極大調(diào)動了我們的積極性，使我們都能融入其中，使我感受到了職業(yè)素養(yǎng)對自己職業(yè)生涯的影響之深大。一個人的成功，很大程度上取決于他的言行舉止。大學(xué)到社會，必須承認(rèn)是一個比較大的跨越，到了一個新的環(huán)境下，必須要盡快適應(yīng)，職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)就應(yīng)該在日常的工作生活中一點一滴的培養(yǎng)起來。我希望通過向前輩們學(xué)習(xí)，在書本中獲取，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第三部分：職業(yè)生涯規(guī)劃
以前在大學(xué)的時候，經(jīng)常有看到一些關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的比賽，那個時候自己也有想過出來社會之后自己的一個計劃是什么，可能也是還沒真正接觸到工作，整個計劃也只停留在空想上，且理不出一個清晰的思路來。二航局總部黨委將成雙副書記給我們講了很多做人做事的方式和原則，也給我們新員工提出了一些要求和建議。后我想了很多，關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，二航局給了我一個很好的發(fā)展平臺，我希望現(xiàn)階段在現(xiàn)在的崗位上認(rèn)真工作，并通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)加強自己的技能，通過集團的競爭上崗或者崗位調(diào)動，從各個方面了解集團的運作，在工作中鍛煉自己的團隊合作能力和管理能力，希望在管理方向有所發(fā)展。
第四部分：拓展訓(xùn)練和健康體檢
在二航局昆明分公司人力資源部的安排下，我們于2011年7月5日，前往野鴨湖參加了拓展訓(xùn)練。此次拓展訓(xùn)練通過高空斷橋、相依為命、畢業(yè)墻等項目，這些項目培養(yǎng)了我們主動克服障礙的心理，增強新員工之間的信任感，鍛煉了員工相互支持、分工協(xié)作的能力，使我們通過切身體驗懂得了團隊合作對企業(yè)發(fā)展的重要性。
因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持。我告誡自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進(jìn)步。只言片語，道不盡我的入職感想。心若在，夢就在。夢在，終有夢圓時。我期待著在這方舞臺里盡情演繹自己的人生，用年青人特有的熱情與公司一起發(fā)展，與全體二航人一起用自己的青春和熱血構(gòu)筑二航的百年偉業(yè)！
綜合辦公室 張艷馨