為期一周的新員工入職培訓(xùn)結(jié)束了，心也平靜了很多，起初，頂著父母的壓力，放棄了鄉(xiāng)里的公務(wù)員，選擇了二航。說(shuō)實(shí)話，心里不是特別有底。畢竟，面對(duì)人生的十字路口，要在兩難的境地中作出選擇，實(shí)在不易。最終，在艱難的抉擇中選擇了二航。帶著夢(mèng)想，懷著憧憬踏進(jìn)了昆明分公司。通過(guò)一周的培訓(xùn)，讓我心踏實(shí)了許多，糾結(jié)的心慢慢平靜，我的選擇不管結(jié)果如何，但二航是值得我去為之努力工作的，昆明分公司是能給我希望的。

    首先，公司注重人文關(guān)懷。從開(kāi)始培訓(xùn)到培訓(xùn)結(jié)束，公司都很注重人文關(guān)懷，對(duì)新員工的接待、吃飯、住宿等問(wèn)題都做得很好，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行得有條不紊，新員工們對(duì)公司培訓(xùn)安排都比較滿意。充分說(shuō)明這是一個(gè)有人文關(guān)懷的公司，一個(gè)有人文關(guān)懷的企業(yè)，是有希望的，是能凝聚人心，給員工安全感和幸福感的，是值得員工與之榮辱與共的。

    其次，領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)心。這次培訓(xùn)，不僅昆明分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子們高度重視，還請(qǐng)來(lái)了局里的領(lǐng)導(dǎo)到公司給大家講課。公司曾總在歡迎新員工致辭時(shí)，親切又飽含深情的一句：“各位同學(xué)，歡迎你們回家”。讓我很是感動(dòng)，讀了四年書(shū)，畢業(yè)了，辦理了離校手續(xù)，學(xué)校就把我們趕出門(mén)了，連多待一天的時(shí)間都不給。而到了昆明分公司，這里愿意給我們一個(gè)家，這樣一個(gè)企業(yè)真的是值得我們?nèi)橹ぷ鞯?。此外，公司胡?shū)記同新員工們一同分享了自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)，真誠(chéng)的與新員工們一起交心談心，并對(duì)新員工們最關(guān)心的問(wèn)題做了一一講解。還向新員工耐心講述剛加入工作之初、特別是要下項(xiàng)目時(shí)將會(huì)遇到的困難，并給新員們提出了很多寶貴的意見(jiàn)和建議。最后，鼓勵(lì)新員工們努力拼搏、克服各種困難。在昆明分公司這個(gè)平臺(tái)上鍛煉和提升自己，實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，讓我深切感受到昆明分公司有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，一個(gè)企業(yè)，離不開(kāi)好的領(lǐng)導(dǎo)者，一個(gè)企業(yè)有了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，員工才會(huì)看到希望，才會(huì)信心倍增。

    最后，二航深厚的文化底蘊(yùn)，培訓(xùn)的一個(gè)周，公司領(lǐng)導(dǎo)講得最多是二航文化，因此，二航文化也在我的大腦里留下了深刻的印象，在二航的發(fā)展壯大的歷程中，積淀、孕育了獨(dú)特的二航文化，公司奉行“誠(chéng)信共贏、拼搏奉獻(xiàn)、持續(xù)改進(jìn)、超越自我”的核心價(jià)值觀，以“爭(zhēng)科技領(lǐng)先，創(chuàng)管理一流”的精神，引領(lǐng)二航人，激勵(lì)和指導(dǎo)二航人，這種高尚的企業(yè)文化凝心、集智、聚力，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源頭。這種先進(jìn)的文化必將促進(jìn)企業(yè)朝著和諧穩(wěn)定的方向發(fā)展。

    因此，一個(gè)有著人文關(guān)懷、高尚企業(yè)文化和卓越管理的企業(yè)是有希望的，是值得我去為之奮斗努力的。培訓(xùn)結(jié)束了，我心更加釋然，既然選擇了，我就無(wú)怨無(wú)悔，我真心愿意踏踏實(shí)實(shí)做一個(gè)二航人。以昆明分公司為起點(diǎn)，放飛我的夢(mèng)想，揚(yáng)帆起航。

昆明繞城公路西北段二標(biāo) 高玉福