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企業(yè)EAP,職工“心”動力!

發(fā)布時間:2021-10-18閱讀次數(shù): 次

為進一步加強對職工的關(guān)心關(guān)愛,深入開展職工心理健康疏導(dǎo),扎實推進EAP項目建設(shè),10月18日,公司工會組織召開員工心理健康調(diào)查報告解讀會,大連市金普新區(qū)總工會宣教部王宏,北京易普斯咨詢項目總監(jiān)、國家二級心理咨詢師陳曦及總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、一線職工代表出席會議。

會上,陳曦從報告分析、發(fā)現(xiàn)問題、基本結(jié)論及工作建議四個方面對市政公司職工心理調(diào)研報告進行詳細(xì)解讀。她指出,市政公司作為新區(qū)具有代表性的企業(yè),職工心理狀態(tài)較優(yōu),對企業(yè)的滿意度較高,這來源于企業(yè)在職工關(guān)心關(guān)愛等方面做出的大量工作。在下一階段,陳曦建議相關(guān)部門要著重在職工對專業(yè)技能提高及團隊建設(shè)等方面下功夫,更好為職工的心理健康提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻職工的磅礴力量。
期間,與會人員對心理健康疏導(dǎo)及職工關(guān)注的熱點話題展開研討交流。(高宇)

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