2018屆新員工已入職近5個月，經過大項目的歷練他們的成長狀況如何，是否有效融入公司發(fā)展中，年輕干部、青年員工干事創(chuàng)業(yè)的激情是否飽滿，是否存在困難和問題。本著對青年員工負責的態(tài)度，11月27日公司團委到長余項目部開展“共成長，創(chuàng)未來”青年員工座談會。

 

“責任，收獲，成長，鍛煉，方向，提高……”項目青年結合2018年入職感想和2019年工作目標各抒己見，有的總結了自己參加工作以來的感悟，有的闡述了自己未來的努力方向，全體青年踴躍發(fā)言，積極分享自己的心得體會。大家紛紛表示會珍惜機遇、不忘初心、砥礪前行，與公司共同成長，為公司打造一流的生態(tài)環(huán)保專業(yè)服務商積極貢獻智慧和力量。團委負責人高宇倡導全體青年要總結過去、發(fā)現(xiàn)不足、補齊短板，發(fā)揚艱苦奮斗，敢打硬仗，團結協(xié)作，嚴謹規(guī)范的創(chuàng)業(yè)精神，積極投身到生產一線火熱的實踐中，爭做正能量充沛、主旋律激昂的新青年，與市政公司共成長，和全體青年創(chuàng)未來。

 

會上，與會青年對公司團委、基層團支部過去一年的工作提出建議，為下一步團青工作指明方向。（劉   廣）