2022年2月18日上午，公司組織召開了基層黨建工作部署會暨“黨建責任清單制”推進會，會議在17樓會議室舉行。公司黨委書記、董事長嚴小衛(wèi)，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席焦賢模，總部黨群部門負責人，總部黨支部書記，駐鎮(zhèn)常建制單位黨支部書記、鎮(zhèn)江周邊項目黨支部書記共計18人參會。黨委工作部經(jīng)理吳付寶主持會議。

會上，吳付寶宣貫了三公司“二航先鋒行”之“黨建責任清單制”專項工作方案，解讀了公司2022年基層黨建責任制共性清單的內(nèi)容。與會人員針對清單內(nèi)容，結(jié)合本單位實際，就年度黨建工作如何落實落地開展了座談研討。

焦賢模指出，完善后的共性清單更加突出了黨建統(tǒng)領(lǐng)，接下來大家要根據(jù)自身的特點、圍繞本單位的中心工作謀劃個性清單，把黨建工作和中心工作結(jié)合好。針對下一階段工作，焦賢模提出了兩個方面的意見：

一是具化目標，突出重點。清單只是一個綱目，各單位黨支部書記要結(jié)合本單位具體情況，根據(jù)清單的要求將目標任務(wù)更加具體化，強化可操作性，要突出工作重點，堅持基本任務(wù)要經(jīng)常過問，重點任務(wù)要親自研究、特色黨建工作要親自部署、重點環(huán)節(jié)要親自協(xié)調(diào)、重大事項要親自督辦。

二是緊扣中心，務(wù)求實效。在新時代、新發(fā)展階段，對黨建的要求也隨之提高，各單位基層黨組織要緊扣企業(yè)中心工作，把本單位開展“黨建責任清單制”作為促進企業(yè)中心工作、提高工作實效的重要抓手，精準選題立項，明確目標任務(wù)，探索實踐路徑，使黨建的保障引領(lǐng)作用進一步得到彰顯。

嚴小衛(wèi)介紹了黨建責任清單制的出臺背景和現(xiàn)實意義，指出這是為了讓各單位通過精準的特色黨建，更好的融入中心，服務(wù)大局，更好的凸顯黨建工作品牌輻射帶動效應(yīng)。針對下一階段工作，他強調(diào)了三點意見：

一是畫正“路線圖”。做好2022年基層黨建工作，要認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強基層黨建的重要指示精神和《條例》的相關(guān)要求，按照正確的路線圖，圍繞高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵，做到基本任務(wù)全覆蓋、重點任務(wù)有成效，特色黨建有亮點，推動基層黨組織和廣大黨員堅持“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是掌握“方法論”。大家要把“五化管理”理念和“四化論”切實融入到我們的工作中去，做到管理目標化，目標分解化，分解表單化，表單責任化，責任考核化，黨支部書記要不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，要明白專業(yè)化是干好一切的基礎(chǔ)，標準化是提高效率的手段，信息化是彎道超車的重要舉措，精細化是我們要實現(xiàn)的最終結(jié)果。

三是當好“領(lǐng)頭雁”。各單位黨支部書記不要當“觀眾”，要主動當“演員”，發(fā)揮出領(lǐng)頭雁的功能和示范效應(yīng)，別當只表態(tài)不表率的“場面人”，切實發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)作用”，以服務(wù)和促進本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作為核心，扎實推進“黨建責任清單制”專項工作，努力破解基層黨建工作難點堵點問題，奮力推動團隊工作水平和氣質(zhì)的提升。

嚴小衛(wèi)最后著重強調(diào)，公司黨委將動態(tài)巡查“專項工作”推進情況，堅持從嚴從實考核，并注重考核結(jié)果運用，對只掛帥不出征，只吹號不沖鋒的責任人進行約談提醒。同時，黨委工作部要適時召開視頻研討會，幫助研究解決項目推進中遇到的困難和問題，確保此項工作落地成效。